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2026-10-13
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当前报纸名称:孝感日报

匠心十六年,从化验员到领军人

日期:09-19
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版面:第 02版 :时政要闻       上一篇    下一篇

作者: 全媒体记者王悦 通讯员万弘芳 来源:孝感日报 字数:1545 全媒体记者王悦通讯员万弘芳
凌晨两点,生产线突发自动化信号故障,全线停摆。已任总经理的林志锋披衣赶至车间,亲自拆机排查线路、调试参数,直至故障排除。这一幕,与他十几年前做化验员时趴在实验台前核对数据的姿态如出一辙——无论身处何位,他对每一个数据、每一道工序的较真,从未变过。
从最不起眼的化验岗位起步,到如今执掌集团投资规模最大的标杆工厂;从一名普通技术员,到2026年荣获湖北省五一劳动奖章。林志锋用十六年时间证明:匠心不是豪言壮语,而是每一次精确称量、每一次深夜抢修、每一次品质坚守。

“规模化生产,品质底线寸步不让”

2010年,从食品专业本科毕业后,林志锋主动选择扎根一线,从化验员做起。
化验工作精细严谨,一组数据关乎产品安全。同事们下班休息,他却给自己加码:每日系统复盘生产数据、品控结果、工艺偏差,雷打不动。数年如一日,他迅速吃透从原料验收到制程管控的全链条,别人需多年积累的经验,他短时间内融会贯通,由此从化验员稳步晋升至总经理。
身居管理岗位,他依然靠前担当。一次生产高峰期夜间突发设备故障,他凌晨两点到场,拆机、排线、调试一气呵成,精准排除故障。抢修完毕,他还就地开起“微课堂”,讲解原理和应急流程,带出一批能独立处置问题的骨干。
“越是规模化生产,越要守住品质底线。”在林志锋看来,智能化设备是抓手,但扎根一线的匠人初心,才是企业长久发展的底气。

“一群人、一辈子,深耕一业”

建厂初期,品控、化验、研发、生产等核心岗位全部由企业自主培养、一线历练。林志锋手把手带教,常态化培训,毫无保留输出技术标准与管理方法,一批骨干陆续走上关键岗位,形成稳定踏实的核心团队。品质管理上,企业同步推行ISO22000和FSSC22000双重国际标准,实现从原料准入到成品追溯的全链条闭环。
为应对烘焙行业短保鲜活趋势,他倾力打造年轻品牌“分分鲜”,寓意“每时每分守护新鲜”。企业与江南大学食品学院建立长期产学研合作,攻克多项技术难关:榴莲千层凭借干净配方和稳定口感,口碑持续领跑;蛋皮吐司突破行业成型难点,年销售额突破亿元。针对冷冻烘焙产品解冻发硬的共性痛点,研发团队历经上百次试验,最终实现解冻后柔软如初的品质突破。
“我始终笃定‘一群人、一件事、一辈子’的专注初心。”林志锋坚持匠心筑品质、创新促发展。即便主力产品稳居头部,团队仍坚持品质不降标、研发不减速,持续优化工艺与口感。

“扎根孝感,以实干回馈这片热土”

2021年2月,总投资3亿元的“分分鲜”短鲜食品项目签约落户孝感高新区,从对接到签约仅用15天。一期项目3个月完成主体建设,2023年1月投产,拥有14条生产线,月产值超2000万元。同年9月,投资3.8亿元的二期启动,整体达产后年产值可达10亿元。该工厂为集团第7家,也是投资规模最大、首个“工业上楼”标杆——四层现代化厂房,2024年高新区兑现首笔“工业上楼奖”436万元。2023年7月,阿兴食品成为高新区首家回购资产的民企。
“区位优越、服务高效,坚定了我们扎根的信心。”林志锋说。自落户以来,高新区及时解决企业急难问题,“管委会领导回复从不过夜”。作为孝感市福建商会执行会长、省食协副会长,他始终将社会责任融入企业担当:自建标准化原料种植基地,带动周边农户增收;持续向福利院、受灾地区捐赠食品物资。
从化验室的精确称量到生产车间的设备抢修,从研发试错到管理运筹——十六年如一日,他用行动证明:一线是成长的沃土,实干是成才的阶梯。只要心怀匠心、脚踏实地,每个平凡岗位都能绽放不平凡的光彩。