让退役军人就业从“岗位安置”走向“价值实现”

作者： 特约评论员楚登峰 来源：孝感日报 字数：805 特约评论员楚登峰
一身戎装换上工装，军人本色依然鲜明。近日，国网孝感供电公司开发区供电中心供电服务站站长罗利带队开展高温保电和居民用电安全排查，忙碌在电网服务一线。像罗利一样，全市610名退役军人扎根电网基层，把部队锤炼出的责任担当、执行能力和奋斗精神带到新的岗位，为城市发展和群众生活保驾护航。
退役军人是重要的人才资源。离开军营并不意味着使命终结，而是人生新阶段的开启。无论是在电网运维、基层治理，还是在产业发展、公共服务等领域，退役军人身上的纪律意识、团队精神和攻坚能力，都是宝贵优势。推动退役军人就业，不能只停留在“有岗可上”，更要帮助他们找到“有价值的发展方向”。
近年来，我市围绕退役军人就业创业持续发力，在拓渠道、强技能、优服务上下功夫。实施“兵+N”扩岗工程，通过专岗招聘、定向就业等方式拓宽就业路径；依托线上招聘、直播带岗等平台，提高人岗匹配效率；深化政校企合作，开展订单式、定岗式培训，推动退役军人由“岗位适应者”向“技能型人才”转变；针对就业困难群体，完善帮扶机制，兜牢就业保障底线。
这些举措的价值，不仅在于帮助退役军人实现就业，更在于让他们的能力优势得到充分释放。就业不是简单的身份转换，而是人生价值的再创造。企业需要可靠人才，社会需要担当力量，退役军人需要体现自身价值的发展平台。三者良性结合，才能推动就业从“安置”走向“赋能”。
当然，促进退役军人高质量就业仍需持续探索。有关部门要进一步提升服务精准度，既关注就业数量，也关注就业质量；既提供岗位，也搭建成长通道。通过更完善的政策支持、更精准的职业培训、更有效的资源对接，让退役军人在新赛道上继续发挥优势、创造价值。
当越来越多退役军人在新时代各条战线上接续奋斗、建功立业，“让军人成为全社会尊崇的职业，让退役军人成为全社会尊重的人”也就有了更加具体、更有温度的现实注脚。