海越电气激活高质量发展“红色引擎”

作者： 来源：孝感日报 字数：645 本报讯通讯员张焕新海越（湖北）电气股份有限公司近日披露：在“数字化转型”项目中，党员骨干利用每天班前10分钟、设备停机检修间隙开展学习交流，围绕安全生产规范、工艺降本增效等一线现实问题交换思路，将学习成果直接转化为设备优化方案，推动数字化设备率提升至50%。
这是海越电气党建赋能促发展的生动案例。近年来，该公司以“海越先锋，铸梦前行”党支部品牌为核心，将党建工作与生产经营深度融合，把党组织的政治优势、组织优势转化为企业发展优势，实现技术突破与市场拓展的双重跨越。
该公司创新推出“车间微党课”“党员责任区”等特色活动，由党员技术骨干结合生产线实际，在设备旁讲解技术要点、分享攻坚经验，让理论学习更接地气；将生产安全、质量管控、设备维护等责任明确到党员，实现组织生活与生产实践深度融合。党员成为推动企业发展的“排头兵”，目前企业研发团队中党员占比超40%，生产一线党员均积极参与“数字化转型”“降本增效”等行动，形成“关键岗位党员担、困难面前党员上”的局面。
同时，该公司还将支部工作深度嵌入生产经营核心环节，通过成立“项目制临时党组织”“攻坚突击队”，破解生产瓶颈、提升运营效率。定期开展电力设备组装、调试技能竞赛，选拔优秀党员担任“技术导师”，结对帮扶青年员工，助力企业构建稳定的人才梯队。通过“导师带徒”模式培养本地技术工人120余名，提供就业岗位35个。与恒晟电缆、伟航智能等本地企业建立产业链协同合作，带动本地配套企业营收增长超8000万元。