作者：
特约评论员程荣东
来源：孝感日报 字数：862
特约评论员程荣东
暑假期间，“孩子谁来带”就成为众多上班族的烦心事。父母忙于工作，孩子独自留守家中，作业无人辅导、生活无人照料，安全隐患、沉迷电子产品等问题接踵而至，“上班分心、带娃无力”的两难困境，困扰着众多职工家庭。湖北天励服饰联合共青团汉川市委开办暑期爱心托管班，让员工带娃上班两不误，用小小的暖心举措，解决了职工的大难题，此举温暖人心、值得点赞推广。（《孝感日报》7月25日2版）
暑期对于务工家庭而言，孩子托管渠道有限，托付亲友多有不便，独自留孩子在家又满心牵挂。企业与团委联动开设厂区爱心托管班，精准对接职工刚需，给出了温情又务实的解决方案。依托厂区闲置活动室，员工子女在大学生志愿者的陪伴下度过充实假期。志愿者不仅耐心辅导孩子完成暑期作业，解决学习困惑，还精心开设阅读分享、手工绘画、趣味游戏等特色课程，兼顾学习辅导与兴趣培养。孩子们告别了独处在家的孤单无聊，既能稳步完成学业任务，又能结识新朋友、培养兴趣爱好，暑期生活变得充实又快乐。
小小的托管班，彰显满满的民生温度，实现了企业、职工、孩子三方共赢。对职工而言，托管班消除了后顾之忧，不用再为孩子留守问题焦虑不安，能够安心在岗、专注工作，大幅提升了工作效率与归属感。对孩子来说，规范化的托管服务杜绝了居家独处的安全隐患，让孩子远离电子产品的不良诱惑，在有人陪伴、有人教导的氛围中快乐成长。
于企业而言，这份暖心福利更是“以人为本”企业文化的生动体现。企业深耕发展的同时，不再只聚焦生产效益，而是主动关注职工生活困境，用低成本、接地气的举措关爱职工、温暖家庭，有效拉近了企业与员工的距离，凝聚了团队向心力，为企业发展注入温情动力。
民生无小事，枝叶总关情。厂区暑期托管班看似是一件小事，却精准破解了暑期带娃的民生难题，用细微服务温暖千家万户。期待更多企业与部门主动借鉴这一模式，聚焦职工急难愁盼，推出更多暖心举措，把关爱落到实处，让坚守岗位的职工更安心、让孩子们的假期更精彩，用温情服务点亮夏日、温暖人心。