深耕青年队伍建设 激活人才发展内生动力

作者： 通讯员 聂梦莹 来源：孝感日报 字数：762 本报讯通讯员聂梦莹今年以来，安陆农商银行紧扣青年员工思想特点、岗位短板与成长需求，以合规培训夯实从业根基，以青年倡“廉”活动净化从业初心，构建“合规育行、清廉育人、实战成才”一体化培养体系，多措并举锻造政治过硬、作风优良、合规守纪、实干担当的青年金融铁军。
深耕清廉金融，青年倡“廉”活动扣好从业“第一粒扣子”。金融行业手握资金、信贷资源，青年员工职业生涯起步阶段极易面临人情诱惑、利益考验。该行把青年廉洁教育摆在人才培养前置位置，持续开展青年倡“廉”专项活动。活动通过匿名思想问卷调查、面对面谈心谈话，全面摸排青年员工工作困惑、思想波动及廉洁风险点，精准定制廉洁教育内容，筑牢青年员工拒腐防变思想防线。
为切实提升青年员工风险防控能力，补齐青年员工队伍合规短板，筑牢全员合规经营底线，该行严格落实上级行工作部署，分层分类开展青年员工合规教育培训。培训紧扣柜面操作、信贷投放、风险防控、消保工作、作风建设等，结合真实案例开展警示教育，深入浅出解读金融行业规章制度、操作规范及行业纪律要求。同时，聚焦青年员工日常工作中的薄弱环节，精准讲解合规操作要点、风险识别技巧和问题处置方法，全方位提升青年员工专业素养和风险防控能力。
坚持严管厚爱双向发力，搭建青年员工成长成才实战平台。该行统筹推进合规教育、清廉培育、业务实训三位一体青年培养机制，既抓纪律规矩约束，也搭干事创业舞台。针对青年员工业务不熟、风控薄弱、服务经验不足等短板，推行“老带新”师徒结对机制，由资深业务标兵帮带青年员工参与乡村振兴金融走访、普惠贷款宣传、便民金融服务等实践活动，在服务实体经济过程中锤炼作风、提升能力。一批青年员工经过系统培育，快速成长为网点运营骨干、普惠信贷先锋、合规管理能手，在基层服务一线挑大梁、担重任。