深入学习贯彻习近平党建思想 立足各自岗位不断创造新业绩

作者： 来源：孝感日报 字数：3586 编者按一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。6月29日，我市召开"两优一先"表彰大会。会上，3名受表彰代表作典型发言，本报予以摘登。
做好群众期盼的事做出群众满意的事
安陆市府城街道迎春社区党委书记、居委会主任杨和先
入党27年来，我始终坚守一个信念：基层党员最大的价值，就是让群众期盼的事成为我们做的事，让我们做的事成为群众满意的事。
党员就是要在平常时候看得出来
社区虽小，却上连党委政府，下接千家万户。我把自己定位为化解纠纷的"总调解"、帮扶济困的"总牵头"、民情收集的"总枢纽"。今年3月，我们在常态化开展"三个户户"工作中，发现凤凰粮店一栋老房墙体开裂。经住建部门鉴定为D级危房后，我立即组织住户搬离。面对患有帕金森综合征、家境困难的住户高大姐，我看在眼里、急在心里，主动帮她申请廉租房。前后四趟往返民政、住建等部门，帮她收集资料、代填表格、跟进审批。搬进新家那天，高大姐拉着我的手说："杨书记，我总算有个安稳的家了。"在这一件件琐碎小事中，"有问题找社区、有难事找党员"成了群众的共识。
党员就是要在关键时刻站得出来
从赵河到儒学，再到迎春，无论组织把我放在哪里，我都要让那里变个样。在赵河社区7年间，我沉在一线捋顺历史遗留问题，逐步让社区工作走上正轨。调任儒学社区负责筹建时，面对群众反映强烈的用电难题，我牵头组建党员攻坚队，日夜入户协调，历时两年彻底完成电改、水改及天然气入户。到迎春社区后，面对海子河片区改造任务，我逐户上门讲政策、算细账，帮忙找房源、搬家具，最终21户56人全部签订协议，实现了"零上访、零事故"。
党员就是要在危难关头豁得出来
今年5月24日，接到特大暴雨预警后，我们全员下沉，分片包保，组织群众转移。25日凌晨1点，雨势骤然加大，城区积水暴涨。得知阳光家园小区居民小杨一家尚未转移，我立刻带队蹚着深水赶赴现场。当时，两个年幼的孩子吓得哇哇直哭，积水已没过膝盖。我背起孩子，带着这一家人安全转移至安置点。这次防汛抢险，我们通宵值守、轮番巡查，坚持不漏一户、不落一人，实现了"零人员伤亡、零次生险情"。
荣誉属于过去，奋斗永无止境。我将以此次表彰为新起点，始终把为民造福作为最大政绩，用心守平安、用情暖民心、用力促发展，为孝感加快建设武汉都市圈副中心城市贡献力量。

认领硬任务先啃硬骨头严守硬规矩
大悟县吕王镇花桥村党支部书记、村委会主任聂建军
作为一名有着16年军旅生涯的退伍军人，在村任职的这5年，我始终牢记要做"经得起实践、人民、历史检验的实绩"，退伍不褪色，绝不辜负党员、群众的信任和期盼。
叫响"跟我上"，让战斗堡垒强起来
当兵时连长常说"跟我上，而不是给我上"，这句话我记了半辈子。2021年当选村支书后，我给自己立下三条铁规矩：硬任务我先认领、硬骨头我先啃、硬规矩我先守。人居环境整治，我包联基础最弱的湾组；红色美丽村庄建设，我天天泡在工地。五年来，村里修路、改水、建广场，我都冲在最前头。群众说："这个书记当过兵，有股子冲劲，是那么回事儿。"
村里的事，光靠一人不行。我和村"两委"主动向老党员请教，定期开"板凳会"，晒"办事清单"，开展重温入党誓词、观红色故居、听红色故事、吃红军饭、看农事直播等"五个一"活动，把党员群众的思想统一起来。如今，"党员带头干、群众跟着上"的氛围越来越浓。针对青壮年大多外出务工、留守人员多的现状，我们建立空巢老人、留守儿童"关爱台账"，党员就近结对，每周上门看望，代缴水电费、开展防溺水宣传，把联系服务群众工作做深做细。在外务工的村民常说："村里有支部，我们在外干得踏实。"
用好"新农具"，让乡村经济火起来
乡村要振兴，还得"敢快干"。2024年10月，我注册"小眼书记"账号，带上村里5名党员、退伍军人搞起直播带货。第一次开播紧张到手心冒汗，但首场就卖出7000多元，让我看到了希望。一年多来，全网粉丝数量从2000人增长到8.6万人，累计开播260多场，销售农产品价值450余万元，带动200多名村民家门口就业，年均增收4000多元。
2025年，在县、镇两级党委政府支持下，我们筹资150万元，打造集服务、展销、直播、培训于一体的电商中心，联合7家本土企业，培育"花桥小眼印象"品牌，让珍珠花、油面等22种土货有了"身份证"。我们还带动本地网红抱团发展，销售农产品52万元，实现集体、农户双增收。通过网络引流，每年来花桥参观的游客超2万人次。
做实"微服务"，让村湾治理靓起来
我们坚持群众有需求、支部有行动，通过小网格、小队伍、小活动，传递乡邻间的"小幸福"。
小网格，拉近干群距离。落实"三个户户"，将全村划为4个网格，46名党员包联到户，依托"码上办"平台化解矛盾纠纷75起，群众满意度100%，"党建+网格"模式获评市级"枫桥经验"先进典型。
小队伍，擦亮环境底色。成立"环境评分队"，让老人、小孩当"评委"，引导群众自觉打扫卫生，村容村貌从"一时净"迈向"时时美"，做法被省民政厅推广。
小活动，涵养文明乡风。修订村规民约，常态化开展"好婆婆、好媳妇"评选，连续4年举办重阳敬老活动，培育"五老"红色讲解员、"大别山红娃"讲解员队伍，共建精神家园。
从"人民子弟兵"到"小眼书记"，变的是身份，不变的是初心。今后，我将继续带着群众，在乡村振兴的大道上用实干赢得未来。
党建引领创新赋能
湖北锐邦光电科技有限公司党支部
湖北锐邦光电科技有限公司位于汉川马口镇工业园，现有员工1100余人，主营光通信精密结构件、新能源汽车轻量化零部件，光模块结构件生产规模国内领先，是国家专精特新"小巨人"企业和湖北省高新技术企业。近年来，公司党支部深入学习贯彻习近平总书记关于发展新质生产力的重要要求，坚持党建引领科技创新和产业创新，走出了一条"党建强、发展强"的双赢之路。
加强党的领导，建强战斗堡垒
公司成立初期，曾片面认为非公企业只要抓好生产经营就行。随着规模壮大，我们深刻认识到：党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。
2020年公司党支部成立以来，我们探索建立"党支部书记统筹、支委分片包联"机制，实行管理层与支委"双向进入、交叉任职"，3名支委分别包联研发中心、压铸车间和新能源项目组，让党支部直接参与企业重大决策。同时，深入实施"双培工程"，注重把优秀员工培养成党员、把党员培养成业务骨干。公司现有党员32名；21名中层管理人员和技术骨干递交了入党申请书，其中12名被列为入党积极分子，形成"党员引领骨干、骨干看齐党员"的良好局面。
坚持党建引领，保持战略定力
党支部坚持前置研究企业发展重大事项，在技术路线选择上把方向、作决策。2020年，面对原有光模块技术落后、订单下滑的困境，是"坚守"还是"换道"？关键时刻，党支部召开党员大会统一思想。大家一致认为，光电子产业是国家战略性新兴产业，绝不能因一时困难动摇方向。在公司党支部坚定支持下，企业持续深耕光模块领域，加大研发投入。2024年，面对数智化浪潮，公司再次果断决策，投资1.2亿元建成模具车间，配套自动化生产系统。通过数字化转型，公司成功跻身通信龙头企业核心供应商行列。2025年，公司实现营收2.7亿元、纳税1000万元；2026年预计营收可达4亿元。
发挥先锋作用，引领技术攻坚
公司坚持"党旗插在试验台、党员守在攻坚一线"，在关键工序设立5个青年党员责任区和12个先锋岗。2024年，针对光模块结构件表面处理工艺不达标的瓶颈，党员、生产总监陈华强带领两名技术员，吃住在厂3个月，自主研发出履带式喷砂机并申请专利，使返工率下降90%，磨料消耗降低35%。近年来，公司先后组建光通信、新能源汽车轻量化、智能制造提质3支党员突击队。其中，新能源突击队成功研发新能源汽车镁合金双联屏核心组件，打破外地企业垄断；光通信党员团队自主改良OSFP光模块压铸工艺，使良率提升35%，单条生产线年产值增加2000余万元，企业光通信业务营收占比从20%攀升至80%。截至目前，公司青年党员牵头完成专利31项，占企业专利总量的65%。
面向未来，我们将继续坚持党建引领，深耕主业、做精产品，积极融入孝感"432"产业布局，为全市高质量发展贡献民企力量。