作者：
通讯员王基达 李青蓝 来源：孝感日报 字数：1944
通讯员王基达李青蓝
在应急管理一线，如何将党建“软实力”转化为发展“硬支撑”？市应急管理局党委坚持“抓党建从业务出发，抓业务从党建入手”，以“党建+”为抓手，推动党建工作与应急管理深度融合，走出了一条党建引领基层治理现代化的新路径。
党建+提能
淬炼应急先锋队伍
“应急管理干部既要政治过硬，也要本领高强。”在2025年“干部素质提升年”部署会上，市应急管理局主要负责人强调，政治能力与专业能力如“车之双轮、鸟之两翼”，缺一不可。
局党委系统构建“123456”素质提升机制，将年度目标细化为5大类32项具体任务，形成“紧扣一个核心、依托两大抓手、贯穿三项整改、夯实四项常态、提升五维能力”的培养闭环。在这一机制推动下，“党建+应急培训”全面升级，课程设置突出实战，教学内容融入红色案例，培训方式注重沉浸体验。
安全生产基础科鲁志勇在“跟岗学习+实战带训”中，随党员先锋队深入工贸园区，精准发现5处重大隐患并推动整改。他表示，“教学做合一”真正锤炼了党员干部的实战能力。
一年多来，市应急管理局开展政治业务融合培训32场，覆盖全体党员干部，培养出一批懂政治、通业务、会应急的复合型人才，为应急事业注入持续动能。
党建+创新
小切口推动治理变革
面对“九小场所”安全监管难题，综合协调科负责人带领党员小分队开展“扫街行动”，摸清监管盲点，推动出台全省首个《孝感市“九小场所”安全管理办法》，实现党建与安全监管的有机契合。
聚焦“1+37”安全生产治本攻坚三年行动，局党委构建“双融双促”机制，将党员责任区、先锋岗建在任务关键点。创新“部门+专家+媒体”模式，常态化开展暗访检查，制作警示教育片，推动问题整改闭环。全年累计暗访抽查生产经营单位234家，发现问题隐患1071条。
在应急保障方面，探索出台《应急物资装备全生命周期管理办法》，创新“党员责任设备区”制度，赋予应急装备“红色管家”。依托“实物、协议、产能、技术”储备模式，实现应急物资“储得足、调得快、用得好”，让党组织成为应急保障的“红色CPU”。
党建+服务
执法有力度更有温度
“执法人员手把手地教，把我们最薄弱的地方建成了示范点！”孝南区一家钢铁企业负责人杨先生感慨道。面对企业有限空间管理问题，执法人员将《责令整改通知书》升级为《整改指导建议书》，把执法现场变为“安全课堂”，连续三次上门指导，帮助企业建立长效安全管理机制。
“服务式执法”是“党建+服务”机制的生动体现。局党委践行“首违不罚、轻微免罚”政策，推动党建与监管服务深度融合。近年来，年均办理柔性执法案件10余起，组建“党员服务专班”，为349家企业开展“安全体检”，排查隐患3112条。实施“一企选聘一专家”驻企帮扶机制，为108家化工企业提供常态化技术指导。
服务温度同样在政务窗口持续传递。“让数据多跑路，群众少跑腿”不仅是服务口号，更是党员干部的行动准则。局党委在服务窗口设立“党员示范岗”，组建“党员帮办团”，针对中石油、中石化等办证量大的企业开辟“绿色通道”，提供“一对一”专属服务。
“我们多用心，企业就能更省心。”负责审批工作的党员詹壮壮说。在市应急管理局党委推动下，52项行政审批事项实现“一网通办”，特种作业考试“免申请即领证”服务惠及6906名考生，全流程线上办理实现了从“窗口被动受理”向“线上主动帮办”的转型升级。
党建+铸魂
用坚守诠释“人民至上”
当服务窗口的党员以“用心”换来企业的“省心”，另一群应急先锋正用“不休”的坚守，换回千家万户的“安心”。自2025年6月进入主汛期以来，局党委迅速激活应急指挥体系，党员先锋队24小时值守，依托“叫应”机制发出预警信息130余条，指导处置山洪预警54起，3起成功避险案例获应急部通报表扬。
防汛科负责人连续多日坚守值班室，紧急调度风险区域群众转移，他说：“我们快一秒，群众的安全保障就多一分。”
在局党委调度下，全市应急管理系统党员干部闻“汛”而动，推动基层排查整改隐患428处，协助转移安置群众86人，把“人民至上、生命至上”写在防汛一线。
从专项攻坚的前沿，到应急处突的防线，再到服务企业的一线，市应急管理局“党建+”的种子已深植城市肌理。一面面党旗、一枚枚党徽，正引领应急人在筑牢大安全大应急框架的道路上坚定前行，为守护人民群众生命财产安全和经济社会高质量发展注入强大红色动力。