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全媒体记者焦志新 通讯员李子刚 匡力 汪罗辉 来源：孝感日报 字数：2074
■全媒体记者焦志新通讯员李子刚匡力汪罗辉
城以才兴，才以城长，城市竞争的背后是人才的比拼。近年来，汉川市深入实施“人才强市”战略，坚持引才、搭台、优生态、促发展一体推进，深耕人才沃土，提升服务温度，拓宽发展平台，奋力打造近悦远来的人才高地，为汉川高质量发展注入了源源不断的智力动能。
温情对接
凝聚人才创新力量
汉川人口过百万，经济活跃，人脉资源丰富。如何广泛集聚人才资源？汉川打出了一套“感情牌”：在亲情、友情、乡情等资源库中掘“才”，紧贴“3+X”产业体系引才聚才。
校友助力，本土人才“归巢效应”持续凸显。在汉川2025年“校友回归、助力支点”金秋联谊茶话会上，160余名优秀校友齐聚一堂，将先进理念、前沿技术、成功经验带回家乡。在汉川籍专家章桥新教授带领下，湖北安心智能科技有限公司组建8个技术攻关小组，累计承担省级及以上科技攻关项目18项，成果转化率达90%，获湖北省科技进步奖3项。汉川籍博士周五入职祥源新材公司后，发挥在材料合成与加工领域的技术优势，帮助企业攻克生产技术难题，先后获技术专利3项。
乡情为媒，纽带更牢。汉川市充分发挥乡情纽带作用，持续加强与华中科技大学、武汉理工大学等12所高校院所的深度合作。通过汉川籍教授晏乐三牵线搭桥，中广核高新核材（湖北）有限公司成功与武汉理工大学熊传溪教授团队合作共建专家工作站。目前全市累计建院士（专家）工作站19个，助力企业突破关键核心技术13项、获国家专利85项，开发新技术新产品23个，培养技术骨干1697人。
借势赋能，一体发展。汉川市结合“孝汉人才一体化”战略，先后柔性引进“周末工程师”“候鸟型专家”等人才156名，实现“研发在武汉、转化在汉川”的资源优化配置。湖北恒大包装与武汉大学联合攻破潮湿环境中纸板抗压强度低、用胶成本高的行业“卡脖子”难题，研发出纳米制胶技术及多种高性能环保水性油墨，带动企业订单量同比增长5%。
温馨服务
吸引人才纷至沓来
“入住申请省心、配套设施贴心、专业服务暖心。”入住汉川人才公寓半年后，青年人才李曾智由衷点赞。
为了让人才住得安心、过得舒心，汉川市投入880万元建成功能完备的人才公寓，共3个单元117套住房，覆盖不同层次人才居住需求。室内家具家电、生活设施一应俱全，每个单元同步配套“人才之家·驿站”，设置读书角、运动室、谈心席，配备动感单车、哑铃、象棋围棋等器具，满足人才阅读学习、运动健身、交流互动需求。
创新“自我管理”模式。汉川市制定《人才公寓运行管理使用办法》，推行“物业+楼栋长+楼层小组长”责任制，推选3名协调能力强的人才担任楼栋长，12名新引进人才担任楼层小组长，形成人才自我管理服务机制，并常态化开展读书竞赛、文化体育等活动，让各类人才找到“家”的感觉。
厚植尊才爱才沃土。汉川市定期召开协调调度会，持续完善人才工作协作服务机制，以开展人才周活动为契机，邀请相关部门和重点工业乡镇负责人，现场观摩“汉川人才之家”“汉川一中博士工作室”，并结合企业园区需求为各类人才打造成长舞台，营造诚心引才、悉心育才、精心用才的浓厚氛围。
优质人才生态引来“金凤凰”纷至沓来。2026秋季校园招聘中，汉川携129个岗位走进浙江大学、重庆大学等11所高校，引发热烈反响。目前该市集聚各类人才超10万人，其中全日制硕博人才759人，拥有国家高新技术企业225家、专精特新“小巨人”企业148家，为百强进位、能级跃升筑牢人才支撑。
温润激励
催生人才创造活力
人才作用能不能有效发挥，关键在于构建科学完善的激励机制。汉川坚持政策激励与情感关怀并重，让人才创新创造活力充分涌流。
“系统化”激励有力度。出台人才政策“30条”，对引进的全日制博士研究生、硕士研究生、本科生，分别按每人10.8万元、3.6万元、2.88万元分三年发放生活补贴。
“全方位”关怀有温度。对政治过硬、实绩突出的人才适时使用，强化医疗健康、子女入学、专家疗养等10多个服务事项，定期开展座谈、慰问等活动，提升人才获得感和归属感。
“亲情式”呵护有深度。聚焦各类青年人才实际需求，通过青年夜校为人才蓄势赋能，每年组织青年人才联谊活动，先后促成32对人才联姻，人才“扎根汉川、建功汉川”已成常态。
真情关怀催生累累硕果：汉川一中在引进博士王静宜带领下，教科研团队斩获28项竞赛奖项，刷新学校奥赛纪录；市人民医院医师何宗亮深耕临床，先后荣获急救设备专业国家发明专利和急救设备实用专利各1项，2025年荣膺“王正国创伤医学奖”优秀医师奖；华中农业大学毕业的返乡人才曾亚鹏深耕水产养殖，摘得全国河蟹大赛“金蟹奖”“蟹王奖”“养殖状元”……
以诚聚人，方得人心；以情留才，方能致远。下一步，汉川市将持续优化人才引育用留工作机制，切实为人才办好事、办实事，让人才“活水”持续奔涌，为汉川高质量发展提供坚强人才支撑。