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全媒体记者佘玥 通讯员何洁 来源：孝感日报 字数：1593
全媒体记者佘玥通讯员何洁
2025年，孝感高新区推行的“揭榜挂帅”考核改革，恰似一颗石子投入平静的湖水，激荡起全区干事创业的澎湃浪潮。
这项改革将招商引资、项目建设、征地拆迁等“硬骨头”化作“比武擂台”，以“定榜、督榜、评榜、用榜”全链条闭环机制，推动干部从“要我干”向“我要干”“我能干”转变，在攻坚一线比拼实绩、晾晒成效，点燃区域高质量发展新引擎。
揭榜：发展硬任务变身“攻坚擂台”
为打破传统考核“平均主义”桎梏，市高新区围绕年度最紧迫、最艰巨的发展任务量身定制“榜单”。这份榜单绝非“软指标”，而是沉甸甸的“军令状”。
招商引资与产业升级率先擂响战鼓，全年战果丰硕：成功签约亿元以上项目95个，合同引资额达552亿元。其中，投资超50亿元的盛威国际智算及通信基地项目顺利落地，元丰电控等重点项目更创下当年签约、当年投产的“高新速度”。
新质生产力培育同样捷报频传，3D科学计算中心、元臻微电等项目建成投产，湖北空天先进材料产业技术研究院等高能级平台揭牌运行，14项科技创新核心指标领跑全市，创新企业数量刷新历史纪录。
攻坚：一线显担当实干破难题
“榜单”高悬，谁来“挂帅”？市高新区鼓励干部、团队主动请缨，认领攻坚重任。项目建设与空间保障战场上，“挂帅者”们捷报频传：思朗算力产业园等3个专业化园区建成投用，全省首个工业园区全域国土综合整治扎实推进，为产业发展腾出2300亩宝贵空间。全年新入库纳统项目83个，计划投资128.22亿元，同比增长51.3%；争取竞争性资金项目39个，同比增长39.3%，获资金5.47亿元，同比增长34.1%，向上争取成效显著。
“挂帅”攻坚更体现在破解历史遗留问题与优化营商环境中。市高新区“孝着办”服务体系累计为174家企业提供代办帮办服务508次，实现179家规上企业“一对一”包保全覆盖，企业诉求响应率、办结率分别达100%和98%。高效破解华工高理历史厂房办证等一批企业急难愁盼问题，5项改革入选省级试点。征迁安置领域更实现历史性突破，累计完成438户房屋征收、近700亩土地附着物清理补偿兑付及万余座坟墓搬迁，不仅攻克历时20余年的共青四里街遗留地块问题，更创下14天完成小胡湾125户全签约的“高新效率”，为传感器产业园快速落地提供300亩净地，打造“阳光征迁、和谐征迁”样板，全年实现“零违规、零投诉、零上访”。
聚力：治理提效能民生增温度
“揭榜挂帅”机制不止聚焦经济发展，更延伸至基层治理与民生服务一线。通过新建、提升一批党群服务中心，建成100余个城市驿站，基层服务阵地愈发坚实。37场“阳光恳谈会”直面群众诉求，成功解决260余个急难愁盼问题；矛盾化解率达96.1%，顺利化解国家、省巡视组交办重点案件34件及一批多年积案。
同时，纵深推进20个“登记难”项目，为5626户居民打通办证通道，完成12个以上老旧小区改造，群众获得感、幸福感、安全感持续提升。
活用：考用严结合导向更鲜明
考核的生命力在于结果运用。市高新区坚持“考用结合”，将“揭榜挂帅”考核结果作为干部激励、培养、使用的“硬杠杠”。
2025年，依据考核实绩，6名攻坚一线表现突出的干部获及时奖励，28名干部得到提拔重用或晋升职级。这一举措鲜明树立了“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向，在全区营造比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。
“揭榜挂帅”早已超越单纯的考核方法，它让攻坚目标更具体、责任主体更明确、成果评价更显性，有效破解“干与不干、干好干坏一个样”的难题。展望未来，市高新区将持续优化这一机制，用好考核“指挥棒”，进一步激发全区上下干事创业的精气神。