做企业“护航员” 筑发展“平安港”

作者： 全媒体记者吴垠 通讯员杨威 夏菁 来源：孝感日报 字数：1181 （全媒体记者吴垠通讯员杨威夏菁）
“民警定期上门，我们心里特别踏实。”市高新区欧博节能厂员工感慨道。数月前，两只未拴绳的金毛犬频繁闯入厂区，影响员工通行。警务室获悉后主动作为，多次上门宣讲文明养犬规范，成功化解隐患。
这份“踏实”的背后，是市公安局高新区分局“千警联千企”行动的生动实践。紧扣“创新驱动发展示范区、高质量发展先行区”定位，该分局推动警力下沉、服务前移，将警务资源转化为护航企业发展的动能。

织密防护网
主动服务零距离

针对福源路某科技企业内部监控盲区问题，责任民警在例巡中主动识别风险，启动警企联动机制，协同安保部门完成安防布局优化与监控点位增补，实现防控能级提升。此类主动介入并非个案，而是分局通过“一企一警”机制，系统性推进企业安全治理的缩影。
截至目前，高新区分局已完成对辖区内170多家规模以上工业企业的警力包保全覆盖，并陆续设立涉外警务室、军工企业警务室和“红石榴”工作站，真正把警务服务窗口建到了企业“家门口”。
除机制覆盖外，该分局还开设涉企“绿色通道”，提供法律咨询与风险提示。今年以来，涉企可防性警情同比下降；组织应急处置培训47场，排查易制毒、易制爆企业89家，整改隐患31处，筑牢“平安园区”基石。

调处走在前
化解纠纷促和谐

华中马瑞利公司曾发生一起工伤纠纷，员工家属一度情绪激动。民警彭俊新主动走访企业、劳务派遣公司及员工家庭，在全面了解情况后，组织三方座谈，明晰责任、普及法律，最终促成依法赔偿、化解纠纷。
坚持“调解优先、依法引导”，今年以来，高新区分局已为企业与员工协调解决困难11个，成功调处涉企纠纷9起，实现了“小事不出企业、大事不出园区”。同时，民警还定期深入车间，开展防盗、禁毒、反诈等宣传，让企业感受到“公安就在身边”。

协同聚合力
优化营商环境

某机电公司此前遭遇一起复杂的劳务争议，调解一度陷入僵局，影响正常生产秩序。高新区分局迅速启动联动机制，邀请人社局劳动监察员组成“调解专班”。在调解过程中，民警负责稳定现场秩序、厘清事实脉络，劳动监察员则从专业角度解读政策、明晰权责，这种“专业互补”的模式高效推动了双方达成和解。
自“千警联千企”行动启动以来，高新区分局累计走访企业210家，排查并整改安全隐患89处，化解涉企纠纷37起，涉企警情同比下降。如今，民警的角色早已超越传统的执法者，他们既是企业的安全顾问，更是高效连接各方专业资源的“协调员”。
随着“千警联千企”行动持续深化，市公安局高新区分局正将“有呼必应、无事不扰”的服务理念转化为一项项具体举措，成为企业发展的坚定“守护者”与暖心“同行者”。