市总工会：建立多元化解机制维护职工权益

作者： 通讯员吴成杰 来源：孝感日报 字数：448 本报讯（通讯员吴成杰）日前，职工刘某某收到企业支付的一次性伤残补偿费用8万元。这是在“人社+工会”劳动争议多元化解机制下，成功调解的又一起劳动纠纷。
刘某某是某电梯工程公司员工，2023年10月在某商城平台货梯机房检修时，不慎踩到铁管摔伤，致全身多处骨折，鉴定为伤残九级。刘某与公司沟通赔付事宜，久拖未决。市总工会得知后，迅速指派“人社+工会”调解办公室及时介入处理，调解员凭借专业经验，迅速理清争议焦点，从依法维权和人文关怀出发，提出切实可行的解决方案。经过一个月的不懈努力，2025年8月13日，双方最终达成调解协议。
近年来，我市通过“工会牵头、部门协同、社会参与”建立劳动争议多元化解机制，人社、法院、司法等部门实现信息共享、程序衔接和调解联动，形成“一站式化解、一体化调处”新模式，真正成为劳动争议化解的“减压阀”和“终点站”，不仅彻底化解了劳动关系双方的矛盾，避免劳动争议进入漫长诉讼程序，最大程度保障受伤职工的合法权益，也维护了企业的正常经营秩序和良好声誉。