作者：
通讯员周星 陈茜 谷鹏飞 来源：孝感日报 字数：1248
通讯员周星陈茜谷鹏飞
在孝昌县丰山镇长春村，有一位“90后”青年，他用自己的智慧和汗水，在家乡的土地上书写着返乡创业的辉煌篇章。他就是孝感楚家人力资源有限公司的法人代表——程健。
程健，1992年5月出生，毕业后为了梦想外出闯荡，2018年偶然的机会收到家乡开展“一村多名大学生”的扶持政策消息，身边越来越多人返乡创业的成功案例让他看到了回乡边学习边创业的希望，随即毅然决定返乡创业，创立了孝感楚家人力资源有限公司。如今，公司已发展成为拥有孝感招聘网、汉川招聘网、安陆直聘三大区域招聘网站的行业佼佼者，员工团队壮大至14人，其中包括10名客户服务顾问、2名运营客服和2名就业指导客服。
创新模式
打造“家门口就业圈”新生态
孝感是传统的劳务输出大市，每年大量的劳动力外出务工，特别是乡镇劳动力，本地就业的人员却相对较少。同时，近年来各地大力招商引资，为本地就业创造了大量优质岗位，但企业投产以后，用工短缺问题却较为突出。
程健深入调研后发现，问题的根源在于信息传递的不畅。乡镇劳动力对本地企业知之甚少，而企业对乡镇劳动力的需求也难以有效传达。同时，外出务工人员对家乡企业的薪资及福利待遇存在误解，导致他们更倾向于选择外地企业。
为了破解这一难题，程健决心打造一个属于孝感人的线上招聘平台，让就业人员更加直观地了解本地企业，宣传本地企业的薪资、福利及岗位优势，为家乡的就业发展贡献自己的力量。
在程健的带领下，孝感楚家人力资源有限公司通过“私域流量拓展+线下实地核验”的模式，成功打造了一个靠谱、高效的招聘新平台。他们深入企业一线，与企业HR面对面沟通，确保招聘岗位的快速更新和精准匹配。同时，公司充分利用社交媒体资源，通过公众号、微信群、短视频、直播招聘等创新方式，实现了适岗人员的在线推荐和解答。这种“人找工作”和“工作找人”的双向互动模式，极大地提高了招聘效率。
政策赋能
立足孝感引领服务升级
程健十分注重了解企业和求职者的多元化个性需求，为他们提供系统性的优化服务。每年春节前后，公司会举办专场招聘会，为回乡人员提供便捷的就业渠道，持续打造“家门口就业圈”。
截至目前，程健和他的团队已与3000家企业签订了合同，平台注册企业超过1万家，注册求职者超过13万人。他们为超过10万的求职用户提供了岗位咨询和就业指导服务，成为孝感人力资源市场的一支重要力量。
面对未来，程健满怀信心。他感谢市人社局各项扶持政策的支持，“返乡创业致富带头人项目”“一次性创业就业补贴”“孝创贷”等政策为公司的发展创造了良好的条件。他表示，下一步将继续扩大服务企业规模，同时根据市场需求和自身资源优势，不断创新和发展，提升服务质量和水平，拓展市场份额。
程健坚信，只要心中有梦、脚下有路，就一定能在返乡创业的道路上越走越远，为孝感的人力资源发展贡献更多的智慧和力量。