党建“红引擎”驱动发展“加速度”

作者： 全媒体记者闵丽萍特约记者聂杰杰通讯员湛雷 来源：孝感日报 字数：667 在“干部素质提升年”的深入推进中，云梦县以党建为舵，以服务为桨，于今年7月创新组建规上工业企业党建指导组。一支融合了经验、活力与专业的老中青三代干部队伍，精准下沉至全县153家规上企业，通过“党建+服务”双轮驱动，将党的组织优势源源不断地转化为企业纾困、发展提速的澎湃动能，书写了党建引领高质量发展的“云梦实践”。10月10日，记者就此进行了深入采访。

机制创新：织密服务网络，贯通政企“血脉”

建机制，更要见实效。云梦党建指导组的组建，首先是一场组织优势的精准下沉。
2025年7月，云梦县委、县政府高位推动，印发《组建规上工业企业党建指导组工作方案》，构建领导体系，搭建三级架构。4个指导组如“精准滴灌”的管道，分片包干全县四大片区，每组均由退出领导岗位的科级干部掌舵，经济部门业务骨干协同，并注入有发展潜力的年轻血液，形成“老中青”结合、“传帮带”并进的独特优势。
蓝图绘就，关键在落实。一套高效运转的工作机制，是连接顶层设计与一线服务的“桥梁”。
“我们的目标，是实现‘党建’与‘服务’的化学反应，让干部在一线淬炼，让企业在服务中受益。”云梦县经信局相关负责人介绍。机制的生命力在于执行，指导组建立了“月度全覆盖走访、问题台账管理、‘两办’督查兜底”的工作闭环。
“小问题我们现场协调，复杂问题直报‘两办’督查室启动跨部门协同，效率大幅提升。”盐化工园及南部片区工作人员表示，这套纵横联动的工作网络，确保了企业诉求“上得来”、问题“解得掉”。

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