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全媒体记者黄佐君 通讯员王丹秋 来源：孝感日报 字数：836
■全媒体记者黄佐君通讯员王丹秋
“全市人社系统将认真学习贯彻市委七届十三次全会精神，聚焦人社主责主业，引导人社干部持续提升‘六力’，主动担当作为，凝心聚力‘敢快干’。”9月16日，市人力资源和社会保障局党组书记、局长包大斌在接受本报记者采访时说。
包大斌表示，全市人社系统将围绕“四个方面”抓落实，全力做好就业创业服务、人才引进培育、社保兜底稳固、营商环境优化等工作，为孝感加快建设武汉都市圈副中心城市、奋力打造支点建设重要增长极贡献人社力量。
主动对表抓落实。紧密结合人社部门职能属性与各岗位具体职责，认真梳理全会报告中明确的重点任务、实施路径和工作方法，找准人社工作与服务大局的结合点和发力点。坚持问题导向和目标导向，逐项分解任务、建立责任清单、明确完成时限，推动人社事业高质量发展。
认真对标抓落实。把握孝感在武汉都市圈城市中的地位和机遇，对标“副中心城市”定位提升发展标杆，按照“快于、好于、优于、强于”的标准在武汉周边地区中奋勇争先，确保城镇新增就业、新增返乡创业人数、新增创业担保贷款、社会保险扩面等主要指标增速在全省处于前列，实现工作质效、服务水平和整体形象三个全面提升。
立足当前抓落实。一是稳就业促创业。加快推进“家门口”就业创业促进行动、“才聚荆楚·立业澴川”工程、“才聚荆楚·共建支点”创立方活动，打牢基层服务平台、数智平台、创业平台和劳务协作平台。深化实化，进一步找准短板，实化举措。二是筑牢社会保障。推进养老保险提质扩面。守牢底线，落实好四防机制，坚决守牢基金安全。做实服务网点，确保15分钟社保服务圈任务全面完成。三是优化人才生态。加快引进高层次紧缺人才，推进技能人才自主评价制度完善，提升技能培训匹配度，紧缺人才、急需专业培训人数要占到培训总数的80%以上。不断加强人事考试规范精准程度。四是构建和谐劳动关系。持续加力欠薪治理工作，加强劳动关系基层调解组织建设，推广完善“人社+”调解机制。下转2版