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来源：孝感日报 字数：1427
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建立“快速响应、法理并重、源头化解”模式，新修《欠薪全链条防控机制》等，今年以来已受理欠薪线索364条，为474名劳动者追回工资415万元，制度成为守护农民工权益的坚强后盾；汉川市打造18个“三医共同体”便民服务中心，实现医疗、医药、医保“一条龙”服务，累计服务群众11.39万人次，让“就近办”成为常态。这些从群众需求里“长”出来的制度，既解决了具体问题，更形成了惠及一类群体的长效机制。
制度好不好，群众说了算。市级12个部门聚焦全市十大民生实事，组织“两代表一委员”、工作对象、服务对象等“三类群体”开展评议，平均满意率达97.7%；综合运用12345民生热线回访、大信访线索办理回访等方式，对各地各单位改作风、解民忧情况开展日常评估，目前全市696件群众反映线索办理回访满意率达99.8%。
筑牢思想根基
以制度之力凝聚发展力量
制度的长效运行，离不开思想根基的持续滋养；作风的久久为功，需要理论武装的深层赋能。当制度在实践中落地、民生在服务中改善，更需以常态化的思想学习机制凝聚共识、提升能力，为制度执行注入思想自觉，让长效建设有“魂”有“力”。
以上率下树标杆，市委常委会走在前、作示范，严格落实“第一议题”制度，带头举办读书班、开展研讨交流，累计组织专题辅导报告3次、集体学习16次，示范带动全市118个县处级以上领导班子开展专题辅导633次、交流研讨3565次，8150名新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习研讨1970次。
针对不同群体学习需求，各地精准施策，通过分层分类建机制、定方案，让学习教育更对味、更走心：
——孝南区建立“三学三讲”机制，通过县级领导示范学、带头讲、基层党组织书记深入学、交流讲、普通党员互助学、广泛讲，带动基层党组织书记讲授专题党课1650余场次，采取“阳光恳谈会+屋场院子会+百姓宣讲”互学助学方式，推动562名党员干部到联系村（社区）开展宣讲680余场次，受众3.1万余人，推动理论武装入脑入心。
——云梦县探索建立“周末课堂”学习研讨机制，以县委党校为依托，精心开发系列课程40余门，推动年轻干部提素质、转作风、强本领，不断提升政治能力、专业素养和实干精神。
——安陆市则以“涢城青年学习小组”为抓手，不仅组织364名年轻干部开展读书分享和专题研讨，还选派46名优秀党员干部分别赴孝感市直部门、市属国企、乡镇街道和宜昌市宜都市学习交流锻炼，推动“学思践悟”一体化。
在各地分层推进的理论学习机制，既让硬性制度有了思想主动性，也为民生服务落地打牢了能力基础，更推动着学习教育成果向长效化延伸。
而这些“建制度、优服务、强思想”的实践做法，正通过具体行动渗透到制度落地、民生服务的每一个环节，在澴川大地上化作一个个可感可知的变化：当乡镇干部从“报表堆”里抬头，有了更多时间在田间地头算清“产业账”；当群众办事从“来回跑”变为“掌上办”，生育补贴、医保报销等民生事有了更顺畅的“快车道”；当校园里的会议数量少了、效率高了，老师们得以重新沉下心来备好每一堂课……
这些细微变化，无不印证着一个朴素道理——唯有将学习教育中探索的好经验、形成的好做法，转化为管根本、管长远的制度规范，才能让理论武装持续深化、作风建设常态长效、民生服务落地生根。