作者：通讯员吴俊逸 来源：孝感日报 字数：423
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本报讯（通讯员吴俊逸）近日，孝昌县总工会深入海越（湖北）电气股份有限公司，指导企业工会开展技术工人薪酬激励专项集体协商。
双方代表经过多轮沟通，企职双方最终就技能人才平均工资涨幅、“新八级工”岗位薪酬标准、学历津贴和职工工资增长水平四个方面达成了一致意见。
此外，海越电气公司工会还结合孝昌地域文化，弘扬“孝”文化传统，实行职工“亲情1+1”制度。职工按照500元/月的标准主动认缴孝敬长辈费，公司配套补贴50元，并于每月18日将550元“孝老费”汇入各认缴职工长辈亲人银行卡内，将孝心孝爱转化为实实在在的孝举。
尊重劳动、尊重技能、尊重人才。此次集体协商会议是孝昌县总工会深化推进技术工人薪酬激励集体协商提质增效、切实维护产业工人合法权益的生动体现。清晰的增长预期、阶梯化的薪酬结构，明确的学历津贴和工资增长机制有效激发了技术工人提升技能、扎根岗位的内生动力，为构建和谐稳定、互利共赢的劳动关系奠定了坚实基础。
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