作者：特约记者程爱华 通讯员湛雷 来源：孝感日报 字数：2607
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青春逢盛世，学习正当时。2022年3月以来，云梦县委组织部聚焦年轻干部能力短板，以“周末课堂”为载体，创新“理论+实践”双线培养模式，推动年轻干部在系统学习中涵养“书卷气”，在基层磨砺中培植“泥土香”，打造出一支既懂理论又接地气、既敢担当又善作为的年轻干部队伍，为建设中华简牍文化名县注入青春动能。课堂扎根一线：从“书本理论”到“实践课堂”的跨越
“我们招引的年轻干部多是‘家门—校门—机关门’的‘三门干部’，理论水平高，但缺的是与群众打交道的能力。”云梦县委组织部副部长殷忠平坦言。为此，该县开办年轻干部“周末课堂”，构建起“县委党校—乡镇课堂—村级教学点”三级教学体系，在伍洛镇十月村、倒店乡六李村等乡村振兴示范点设立教学基地，让党性教育课堂延伸至田间地头。
8月2日周六上午，云梦县67名年轻干部齐聚县行政服务中心，聆听市统计局专家讲授《GDP核算基础知识简介》。这是“周末课堂”的常态场景。
“课堂不再是‘填鸭式’授课，而是跟着实践走、围着需求转。”云梦县委党校副校长马力介绍，2025年设置的“简牍探中华”“青力助乡村”等5个专题，计划举办45期，通过现场教学、案例分析等方式，让年轻干部在产业一线、振兴前沿汲取养分。
在位于道桥镇的湖北正和米业车间，该县招商服务中心干部方政焜正与企业负责人探讨合作。“‘青力助乡村’专题把课堂设在车间，让我对‘产业链招商’有了新认识。”他回忆起在课堂上与学员们围绕“如何用招商思维帮农户对接市场”展开热烈讨论，最终形成的“企业+合作社+农户”合作模式，如今已落地见效——通过联系脱水蔬菜加工企业与本地农户合作，让32万亩蔬菜种植基地的产品实现“优质优价”，破解了“丰产不丰收”的困境。
在课程设置上，该县还注重挖掘本土文化资源，将简牍文化融入干部教育之中。市县联合开发的“沿着总书记的足迹”“4+6”课程体系，以《为吏之道》《秦律十八种》等文献为依托，强化政德修养与法治教育，引导年轻干部扣好“人生第一粒扣子”。
县委党校教师曾雪妮讲授《习近平生态文明思想》时，结合清明河乡无人机植保发展低空经济等本土案例；在清明河乡政府工作的选调生陈西讲授《DeepSeek赋能基层政务写作》，解决基层政务人员在文字工作中面临的现实难题。理论与实践相结合的教学方式，不仅增强了课程的吸引力和感染力，也提高了年轻干部的学习兴趣和积极性。能力熔铸实践：从“纸上谈兵”到“破题攻坚”的蜕变
“课堂不是终点，而是起点。”连续两年担任“周末课堂”班长的刘荻深有感触。2024年巡察中，面对情绪激动的上访村民，县委巡察办副科级巡察专员刘荻运用课堂所学的“共情语言”安抚群众，结合《中华人民共和国农村土地承包法》条款通俗解读政策，最终推动土地流转问题妥善解决。“信访是送上门来的群众工作，现在我会主动走访排查，把学习成果转化为服务实效。”
这种能力蜕变源于“理论学习—调研实践—服务群众”的闭环培养机制。云梦县组织“青年献一策”活动，围绕简牍文化名县建设设置调研方向，采取“党校教师领题+学员组团攻坚”模式，700余名年轻干部组建100余支调研小分队，深入“五个基地”和农文旅“六朵金花”一线，形成《考古遗址创新发展的云梦路径》等一批成果，其中2个课题获县委主要领导签批，为县域发展贡献“青年智慧”。
基层治理一线更显“破题能力”。义堂镇社会事务办主任赵梦云处理张庙村邹彭湾闲置空地改造时，遭遇老人反对——规划拆除的旧厕所是其日常依赖。她运用课堂学到的“换位思考”“寻找突破口”“给出替代方案”等方法，多次登门了解诉求，发动亲友沟通并承诺新建室内厕所，最终取得支持，让闲置空地变身便民广场，解决群众多年的“心病”。
为加速成长，该县实施“揭榜挂帅”机制，40个项目吸引125名年轻干部攻坚；选派60名年轻干部到社区任助理，通过“双导师帮带”参与接访化解积案。县应急管理局危化股股长张翀在隔蒲潭综治中心跟班学习时，用信访技巧处理多起诉求，思维从“就事论事”转向全局考量，在盐化工产业园26家企业监管中更显专业。情怀厚植民心：从“机关干部”到“群众亲人”的转变
“‘周末课堂’教会我，把群众当家人，才能做好群众工作。”云梦县医保局干部高栖梧感慨道。负责医保接续和参保登记的她，曾在面对群众咨询时手足无措，经过3年多的学习，如今已能用“家常话”熟练解释政策。
2024年以来，像高栖梧这样的917名年轻干部，联系2568名困难群众，解决实事难事623件，化解矛盾纠纷121个。这份成绩单背后，是“周末课堂”对群众工作能力的专项培养：从“开好群众会”“能与群众聊”入手，组织年轻干部常态化入户走访，以村湾、小区为单元包保困难群众，每月入户走访时间不少于三分之一。
“看着土路变巷道、零散的土地变成草莓园，扎根基层的价值格外真切。”赵梦云带领60名学员参观驻点黄土坡村时的感慨，道出了年轻干部的共同心声。张翀处理拆迁诉求时与群众结下深厚情谊，县政务服务和大数据局的杨宇轩处理异常办件时用耐心传递政务温度，100余名年轻干部开展文博志愿讲解300余场次……这些实践让“为民情怀”从抽象概念变为具体行动。
据统计，自“周末课堂”启动以来，已累计开展132期、培训1.2万余人次，组织才艺展示活动1次，编发《党校学报·年轻干部“周末课堂”》专刊16期。39名年轻干部被遴选进入省市直部门，72名优秀学员走上乡科级领导岗位。2023年，该做法入选孝感市组织工作特色案例，获省委组织部专项经费支持，并写入省委干部教育培训规划（2023-2027）配套实施方案。
“下一步，我们将聚焦‘干部素质提升年’，深化‘周末课堂+政德教育+家庭家教家风建设+作风建设+群众工作能力提升’五位一体培养体系，让年轻干部在集体学习中强本领、现场学习中拓视野、具体实践中长才干。”殷忠平的话语饱含期许。
从简牍文化的千年智慧到乡村振兴的田间地头，从理论学习的思想淬炼到服务群众的实践答卷，云梦县年轻干部在“周末课堂”中完成着成长蜕变。他们带着“书卷气”的理论素养和“泥土香”的实践经验，正成为加快建设中华简牍文化名县、谱写中国式现代化云梦新篇章的生力军，让青春在为民服务的实践中绽放绚丽之花！
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