作者： 来源：孝感日报 字数：628
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通讯员舒阳何洁
刀在石上磨，人在事上练。今年以来，市高新区以“干部素质提升年”为牵引，紧扣招商、营商、征收三大核心任务，精心选拔培育三支“敢闯敢干、善作善成”的年轻干部队伍，通过“学中干、干中学”的实战淬炼，这群90后占比超60%的干部队伍锻造干事创业的“金刚钻”，在攻坚克难中交出“量质齐升”的成绩单，让“干部给力”转化为实实在在的发展成效。
厚植优势凝练专业底气
招商引资是经济发展的生命线，更是园区提质增效的“第一战场”。市高新区组建了由20名“85后”“90后”组成的招商先锋队，聚焦主责主业，主动走出去，聚焦珠三角、长三角、京津冀等重点区域，灵活运用以商引商、产业链招商、场景招商、基金招商等多种方式，成功引进一批具有带动性、成长性的优质项目。
先锋队围绕产业链关键环节，绘制辖区重点企业产业链图谱，按图索骥，精准锁定目标企业，不仅“走出去”敲门招商，更善用平台“请进来”聚商。参与举办“华工高理核心供应商大会”和“华中车灯供应商大会”等重大活动，有效链接龙头企业与上下游配套企业，成功招引新锐流铭等6家产业上下游企业落地高新区。
“以前谈项目靠‘热情’，现在靠‘产业链图谱’和‘产业生态’。”队员刘思的话，道出了队伍能力的蜕变。今年上半年，先锋队主导签约亿元以上项目55个，合同引资额达380亿元，其中新质生产力相关项目占比超10%。
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