作者：全媒体记者焦志新 通讯员王耀威 胡玉蓉 来源：孝感日报 字数：703
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本报讯（全媒体记者焦志新通讯员王耀威胡玉蓉）近日，《孝南区人才高质量发展实施办法》印发，以有力举措凝聚引才聚才合力，倾力打造“近悦远来”人才洼地。
《办法》是2022年人才政策的“升级版”。对企业首次引进、能引领带动孝南区产业重大发展的高端人才，实行“一事一议、一人一策”，最低给予50万元补贴；围绕孝南区主导产业引进的产业领军人才，最高给予30万元补贴。企事业单位引进的博士研究生、硕士研究生，经考核合格的，分别按照企业给予20万元/人、7.2万元/人和事业单位20万元/人、6万元/人的标准分3年发放生活补贴；引进的博士研究生当年可初定为中级职称，硕士研究生从事专业技术工作3年可初定为中级职称。
《办法》支持企事业单位举办各类创新创业大赛，最高给予20万元支持资金。对取得新八级工职业技能等级证的，按照不同等级分别一次性给予1000-4000元个人补助。对入选区“拔尖人才”“名师名医名家名匠工作室”的，分别按照9000元/人、15000元/个的标准分3年发放支持资金。对获评“返乡创业致富带头人”扶持项目的，一次性给予个人10000元资金扶持。对新建立的区级博士工作室、人才工作站、人才驿站等平台，一次性给予最高10万元的支持资金。
同时，《办法》设立不低于1000万元的人才工作专项资金，创优礼敬人才制度和“管家式”服务；企事业单位引进的人才，在孝感中心城区购买首套商品房（含二手房），按照博士研究生12万元、硕士研究生8万元的标准发放购房补贴；3年内在辖区内购买首辆乘用车新车的，按购车价格区间，分别一次性给予1000元、1500元、2000元个人购车补贴。
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