作者：通讯员范小玲 来源：孝感日报 字数：1245
|
| |
|
| |
| |
| |
|
| |
|
| |
（通讯员范小玲）
基层工会作为服务职工的“暖心站”与纾困解忧的“前哨岗”。如何让工会服务更接地气、更暖人心？
大悟县总工会以作风建设破冰，用暖心服务破题，开展“破题调研行动”“当一天站长”“我为职工办实事”等活动，激活职工服务“神经末梢”，在服务县域经济高质量发展的征程中续写更多暖心故事。
从车间痛点开出健康良方
“吸气，抬手，感受肩颈舒展……”在湖北智坤纺织科技有限公司车间里，职工志愿者杨老师正带领工友们进行八段锦练习。
这一场景，源于工会干部在该公司调研时捕捉到的细节——90%以上的女工存在肩颈劳损问题。大悟县总工会了解情况后迅速行动，主动联络专业人员制定了针对性的健康干预方案，引入八段锦等适合车间的工间操健身项目。如今，“车间八段锦”已覆盖大悟县5家企业，惠及800余名职工。
除了“车间八段锦”，大悟县总工会还定期邀请医疗团队到企业开展健康讲座和义诊，内容涵盖职业病防治、心理健康、急救知识等多个方面。
同时，推动企业改善工作环境，合理安排工作时间，从源头上减少职工健康隐患。这些看得见、摸得着的改变，让职工真切感受到“家”的温暖。
在茶山上建起暖心驿站
今年春茶采摘季，大悟迎来采茶工这一季节性劳动大军。工会干部在调研中发现，采茶工日均工作时长近10小时，却面临着饮水、休息等难题。
“早上5斤水壶背上山，下午3点就喝干了。”“我们午饭一般都是冷饭配咸菜将就一口。”采茶工们的心声，成为工会干部笔记本上重点标注的民生考题。
对此，大悟县总工会创新推出“移动工会驿站”建设方案。通过积极与茶企联系，实地勘察采茶区地形，依托现有资源在茶园核心区域设立3个临时工会驿站。每个驿站配备保温壶、急救箱和折叠桌椅等设施。
“不仅喝水方便多了，还可以休息，感谢工会提供的方便！”40多岁的李大姐，在茶园里忙了一上午，嗓子干得直冒烟，走进驿站喝水解渴，并稍事休息。
服务也不止在硬件改善上，大悟县总工会还联合劳模工匠同步推出送技能到茶山，邀请茶叶行业劳模工匠讲授采摘及制茶技巧，将培训课堂搬进茶园。
为产业升级注入人才活水
“过去是坐等诉求，现在是主动解题。”大悟县总工会负责人带队调研时发现，产业工人技能提升存在校企衔接不畅的痛点。
为此，县总工会创新搭建产教融合平台，与县中职校、武汉工贸学院达成合作，推出重点企业产业工人学历提升计划。
在推动职工技能提升的过程中，大悟县总工会还积极与企业沟通协调，争取企业支持。通过建立企业培训激励机制，对参加培训并取得相关证书的职工给予一定的物质奖励，激发职工参与培训的积极性。
同时，指导企业创新开展“全链条”技能竞赛，从方案设计到赛前培训全程参与，将竞赛与生产周期精准对接。如今，越来越多的职工通过技能提升实现了职业发展，企业的生产效率和产品质量也得到显著提高。
|
| |