作者：全媒体记者吴垠 通讯员丰志伟 来源：孝感日报 字数：1317
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(全媒体记者吴垠通讯员丰志伟)
今年以来，大悟县紧扣省、市委政法委综治中心规范化建设要求，将其作为基层治理创新的重要突破口，纳入县委、县政府2025年重要改革事项。通过强化统筹规划、整合资源力量、完善运行机制，逐步构建起县、乡、村三级协同联动的综治工作体系，为县域社会和谐稳定注入强劲动力。
强化阵地建设
筑牢综治工作根基
大悟县坚持高位推动，科学规划综治中心建设布局。在县级层面，2024年3月，县委、县政府将县城区交通便利处的原便民服务中心腾退改造，历时3个月，建成总面积2400平方米、三层36个房间的县级综治中心。该中心合理规划信访接待大厅、指挥调度中心等功能区域，其中指挥调度中心配备先进的视频调度大屏，与政法委视频会议、视频监控等系统互联互通，实现“五大中心”功能统筹，成为县域矛盾纠纷化解与社会治理的“中枢大脑”。
乡村两级综治中心建设同步推进。全县19个乡镇（区）综治中心已全部完成改造。所有乡镇综治中心均接通政法专网，配备电脑及服务终端，并依托省综治网格化平台，将网格信息终端延伸至村（社区）。282个村（社区）依托党群服务中心建设村级综治中心，实现基层综治工作全覆盖，有效打通服务群众“最后一公里”。
整合资源力量
凝聚多元共治合力
大悟县围绕矛盾纠纷“只跑一地、只进一门”目标，推动多部门入驻县级综治中心。2024年6月，县委政法委、县信访局和县综治中心全体人员率先入驻；同年8月，县法院、县检察院、县司法局选派9人常驻，提供诉讼、检察、公共法律服务。同时，组建医疗、劳资等10个专业调解委员会，建立154人的调解专家库，吸引多行业主管部门专家轮驻，实现矛盾纠纷“一站式受理、多元化解”。
大悟县创新用人机制，采用“县聘乡用”和政府购买服务模式，将相关人员工资纳入财政预算。全县选聘64名专职乡镇综治中心工作人员和274名村级兼职网格员，各乡镇按实际工作量配置3-5名专职人员，落实多部门联合坐班制。村级综治中心充分整合驻村专职辅警、驻村干部等多方力量，构建起一支覆盖县、乡、村的专业综治队伍，为基层治理提供坚实人力保障。
完善运行机制
提升矛盾化解效能
大悟县建立健全综治中心运行机制，推动矛盾纠纷排查化解高效开展。在矛盾纠纷受理化解环节，严格落实“十大排查”要求，通过“三个户户”活动，今年以来共收集矛盾纠纷信息298件，已化解295件，化解率达99%。实行日收集、日排查、周研判、月分析的分流转办机制，综治中心今年分流转办31件，已化解26件；诉讼、检察、公共法律服务中心各司其职，高效运转，切实解决群众诉求。
针对重大矛盾纠纷，大悟县强化跟踪督办。截至3月12日，已向县委领导报告70次共102条信息，29名县领导开展专题接访52批次，成功化解30件。下一步，大悟县将持续深化综治中心规范化建设，做实矛盾纠纷排查，优化调处化解流程，完善反馈报告机制，开展抚慰救助工作，健全社会心理服务体系，不断提升基层治理现代化水平，增强群众的获得感、幸福感和安全感。
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