作者：全媒体记者刘艳 通讯员丁金晶 杨心悦 来源：孝感日报 字数：484
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本报讯（全媒体记者刘艳通讯员丁金晶杨心悦）今年，孝感市交通运输局紧扣省委“干部素质提升年”方案和市委贯彻落实具体措施，全面实施澴川交通大讲堂、导师帮带、“上挂下派”蹲点交流、实绩考核、对标先进“学赶超”高质量调研、喜报栏等举措，以更高定位、更高标准、更高要求抓实干部队伍建设。
澴川交通大讲堂是该局创新实施干部素质提升的重要举措，也是全系统党员干部技能比武、岗位练兵的重要平台，截至目前共开办7期，累计60余名业务骨干和行业标兵上台宣讲。
该局还建立“导师帮带”制度，让县处级领导干部“传帮带”17名“90后”年轻干部，帮助年轻干部快速掌握技能技巧、缩短成长周期，积累本领才干。目前已经交流干部27人。
与此同时，该局让每名局领导聚焦交通运输事业发展中1个堵点难点淤点开展对比先进“学赶超”调研，改进作风、更新理念、解决问题并形成制度成果。
该局还指导直属单位、机关科室力争全年争取1项全国上榜、全省有名、全市靠前荣誉，激发党员干部主动性、积极性和创造性。并在机关设立“喜报栏”，及时发布系统内好人好事、喜人成绩和特色做法。
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