打头阵 当主力 更大力度推动主城崛起实现新突破

作者：全媒体记者王德强 通讯员刘辉 来源：孝感日报 字数：2181 （全媒体记者王德强通讯员刘辉）
牢记嘱托，建功支点。为深入学习贯彻习近平总书记考察湖北重要讲话精神，落实好省委关于“干部素质提升年”相关部署，结合市委工作要求，本报今起开设“加快建成支点·县（市、区）委书记访谈”专栏，全面展现我市各地强化支点意识、抬升发展标杆的视野格局、效率作风，在全市上下营造奋力谱写中国式现代化孝感篇章的浓厚舆论氛围。
2024年，孝南经济总量创历史净增110亿元、达到678亿元，强县工程考核跃升全省第八，实现全国综合实力百强区、赛迪中部百强区、中部地区综合竞争力百强区“三榜齐上”。奋进新征程，孝南在支点建设中要做什么、能做什么？孝感日报全媒体记者采访了孝南区委书记张全民。
问：湖北“新春第一会”系统部署了“七大战略”，全面吹响了加快建成支点的冲锋号。全市三级干部大会高扬“进”的主旋律，细化安排了“十大行动”的落实路径。孝南如何对标省委、市委要求，将学习贯彻习近平总书记考察湖北重要讲话精神转化为推动高质量发展的具体行动？
答：去年11月，习近平总书记考察湖北、亲临孝感，给予我们无上荣光和莫大鼓舞。我们牢记嘱托、感恩奋进，坚持在全局中定位、在大局下行动，聚焦省委、市委系列部署要求，引导全区党员干部强化支点意识、抬升发展标杆，以1.5倍发展系数推动发展能级、发展速度、发展质效、发展后劲整体提升，坚定不移在推动主城崛起、奋力谱写中国式现代化孝感篇章中打头阵、当主力，努力实现“百强三榜”再进位，力争到2035年建成经济规模2000亿元以上、城市建成区规模120平方公里以上、常住人口规模100万人以上的Ⅱ型大城市，为湖北加快建成中部地区崛起的重要战略支点贡献孝南力量。
问：市委、市政府把推动主城崛起摆在全市发展大局的突出位置，提出实施城市能级提升行动，对做强主城寄予殷切厚望。孝南作为主城崛起主力军，有哪些思考？
答：“孝南兴则主城兴，孝南强则主城强”，我们时刻牢记推动主城崛起这一历史使命，坚持市区一体、“三区”协同、城乡统筹，围绕建设实力、活力、魅力主城，重点从以下方面努力。
挺起主城崛起脊梁。紧扣孝感向东向南融入武汉的战略方向、“一线串六珠”的战略构架、“黄金三角”的战略布局，按照“到武汉中心城区速度快于武汉周边地区、公共服务和发展环境优于武汉周边地区”的标准要求，积极协调启动武西高铁孝感南站建设，全力服务硚孝高速西延线、武汉都市圈环线高速孝感北段、孝感至天河机场高速、京港澳高速改扩建等项目，抓好陈天大道、G347、S109等30个交通项目，促进汉孝一体化发展。
筑牢主城崛起支撑。坚持增存并举、量质并重，对标“321”工作机制，形成招商签约、落地开工、竣工投产、进规纳统工作闭环，以源源不断的新项目、好项目、大项目支撑主城加快崛起。抢抓纸卫品、食品获批全省县域特色产业集群机遇，加快推进洁伶卫品产业园、金凤凰扩能等22个纸卫品项目，抓好绿色循环工业集中供热等服务配套，推动纸卫品从生产型向“生产+服务”转型、从单一纸卫品向全产业链全品类纸制品拓展、从生产纸向制造纸品设备延伸；统筹推进首衡城一期运营、二期建设“双提速”，深入实施麻糖米酒“百城千店”工程，抓好抹茶产业园等15个食品项目，打造从产地到餐桌绿色食品全产业链条；加快推进婺商精密数控产业园等12个新质生产力项目，培育更多新的经济增长点。
抬高主城崛起底板。迈实城市更新步伐，全力服务东城片区，加快建设毛陈片区，提升拓展南城片区，有序更新老城片区，强力推进127个主城“双百工程”，实施3个城中村片区改造，新改造老旧小区103个，不断提升城市功能品质，力争主城新增5万人以上。锚定农业强区建设目标，抓好农业农村“五个一”牵引性工作，以云孝大道、原107国道北段、黄孝路为重点区域，以“千亩方”“万亩方”为切入点，以“清洁家园”为主抓手，统筹推进农业生产和农村人居环境综合提升，做大做强“米、菜、果、茶、鱼”等特色农业产业链，分类别全覆盖建设和美乡村。
问：事业成败，关键在人、核心在干部。省委把今年作为“干部素质提升年”，强调要以更高定位、更高标准、更高要求加强干部队伍建设。孝南在汇聚干事创业、真抓实干合力上，有哪些重点举措？
答：推动主城崛起，干部是第一资源，作风是第一保障。我们牢牢抓住干部队伍建设这个“牛鼻子”，以扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为牵引，深入实施干部素质提升工程，大力践行“敢快干”务实作风，确保各项工作任务见行见效。
强化以学提能。坚持“请进来”与“走出去”相结合，用好党委理论学习中心组、党校大讲堂、支部主题党日、外出学习考察等载体，全覆盖加强区、乡、村三级党员干部集中轮训，提升履职能力。
强化实战练兵。坚持把指挥部作为主战场，组建“双十”攻坚专班，聚焦首衡城、南部新城等10个重点战场，以及引资争资、营商环境、深化改革等10项重点工作，建立日交办、周调度、月通报、年考评机制，引导党员干部在一线经受全方位的实战历练。
强化正向激励。完善高质量发展政绩考核体系，加大及时奖励、职级晋升、提拔重用、综合保障等力度，持续整治形式主义为基层减负赋能，进一步树牢实干实绩鲜明导向，切实激发基层干事创业活力。