作者：通讯员文婷 来源：孝感日报 字数：727
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通讯员文婷
5月24日，孝南区总工会联合孝南开发区和维达工会举办孝南区2024年“集中要约行动”暨维达能级协商现场观摩培训会。职企双方达成6项协商成果，普惠工人255人，提高待遇31人，促进技能等级提升180人次。
近年来，维达护理用品（中国）有限公司党委在孝南开发区党工委指导下，发挥工会服务职工职能，不断满足职工精神文化需求，提升职工生活品质，让职工安全感更有保障、获得感成色更足、幸福感更可持续，让企业留得住人才。
公司建立健全基层党组织体系，完善工青妇组织网络，充分发挥党建工作的政治优势、思想优势和制度优势，实现党工团妇共建共治共享，以党建工作引领和推动产改各项工作落地落实、落细落小。
在孝南区总工会的指导下，维达纸业工会着力打造主动靠前服务、微心贴近服务、量身定制服务等服务品牌，坚持把产改与劳动竞赛、技能提升和素质提高“四位一体”推进，把产改与日常教育维护结合起来、与实现职工成长成才结合起来，全面提升产业工人整体素质，不断推动产改工作走深走实、创新发展。2018年以来，共开展六届“维达杯”职业技能大赛，参与职工1200人次。通过劳动和技能竞赛，取得发明专利8项、实用新型专利80项、软件著作权24项、湖北省重大科技成果证书3项、科技成果证书6项。
此外，工会通过涵养职工文化，以职工思想政治工作的新成效提升产业工人的精神面貌。组织开展理论宣讲40余场次，参与职工3万多人次；通过举办职工读书分享会、交流会20多场次，以及各类文体活动100多场次，不断丰富职工精神文化生活；同时还与孝南区委宣传部、区委党校、区图书馆、区卫健局等部门联合开展系列主题活动，不断提升职工理论素养和文化涵养。
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