作者： 来源：孝感日报 字数：1051
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如今，居民个人通过使用小程序能查询到心仪岗位并投递简历，接收惠民政策推送，申请技能培训，达到“数据多跑路群众少跑腿”就业智能化服务效果。
截至5月份，智慧就业服务平台注册用户达38422人，查看岗位总数26万余次，社区（村）就业服务社群有451个。
“岗位库+系统更新，企业用工更省心”
“在平台上发布招聘岗位后，很快有求职者经过面试，陆续入职了。”湖北申通得泽物流有限公司熊经理在企业交流群里高兴地说。
不久前，湖北申通入驻了平台的“就在孝感”企业端，完成了市场主体信息采集更新，平台系统里有了更加完善的市场主体及岗位库。
在此基础上，平台的系统自动更新同步对接“微孝就业”小程序岗位推荐板块，依据其招聘信息推送时间、招聘信息点击量、招聘完成率等综合指标对岗位择优推荐，进一步提高了招聘成功率。
此外，“微孝就业”还把就业服务社群和现场招聘会相结合，推出“线上+线下”招聘信息实时推送服务功能，以求职“小切口”撬动就业“大成效”。
截至目前，平台已收集全市市场主体信息30多万家，其中重点用工企业3681家，推送就业服务信息50多万条，达成求职意向2多万条。
“大数据+服务下沉，基层服务更用心”
最近诸赵社区网格员杨峰很忙，就业服务社群里经常有居民@他。“现在越来越多居民开始主动使用就业服务社群，看到他们成功就业，我也很有成就感。”
近年来，市就业局在零工驿站推出了智慧就业服务，社区网格员可以共享采集的劳动力信息库和岗位库，为有需要的居民提供点对点指导服务。
市就业局副局长陆兴新介绍，在互联网时代下，将“大数据+服务下沉”在智慧就业平台相融合，能更精准做到提高服务覆盖率、降低服务成本和服务成效更有温度。
目前，我市选取了5家零工驿站作为试点，大力推行就业工作“服务下沉”，动员基层网格员积极参与“三库一台”的信息采集更新、程序推广使用，通过短信、“微孝就业”小程序、微信服务通知、企微社群等渠道，把精准匹配的岗位和惠企惠民政策推送给居民和企业，提高了社区网格员工作效率，节约服务成本为基层减负。
陆兴新表示，市就业局将加大公共就业服务下沉基层力度，根据群众需求和社区条件，推动就业失业登记服务、就业失业补助资金申领、创业服务培训服务等4大类12项业务登录智慧就业平台，并开放社区办理权限，以数据赋能促进服务下沉见效。
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