作者：全媒体记者赵彩云通讯员邬强李林 来源：孝感日报 字数：700
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人才是强市之要、创新之源、发展之基，人才兴则城市兴。为进一步优化人才政策体系，强化高质量发展人才支撑，我市出台了《孝感市人才引进培养实施办法》（以下简称《实施办法》）。
1月5日，我市召开新闻发布会，对《实施办法》总体情况作了介绍，市委组织部、市科技局、市财政局、市人社局、市住建局有关负责人分别就人才相关政策答记者问。
市委组织部：《实施办法》呈现出五大特点
《实施办法》涵盖总则、支持企业引进人才、支持事业单位引进人才、强化人才培育激励、提升人才服务保障质量、附则等六个部分，共22条内容。《实施办法》主要体现五个方面特点。
一是政策条款实现了由碎片化到系统性的转变。《实施办法》充分整合了我市《关于实施“澴川创新创业人才计划”的若干措施》《关于加强人才发展激励促进科技创新的若干措施》等文件，对人才政策进行了一次系统优化和升级。
二是服务对象实现了由点到面的拓展。由事业单位引进的专业紧缺人才拓展到全市企事业单位急需紧缺产业人才，更加突出对高尖精人才的培养和支持。
三是服务内容实现了从有到优的突破。对人才编制池、特设岗位、津贴补贴、个税奖励、公积金保障、科创平台扶持、跟踪培养等政策内容进行了探索，为人才提供全方位服务。
四是资金保障实现了由支撑向引领的转变。突出人才主体地位、科技引领发展作用，特别是加大对中省科研创新平台的支持力度，对于国家级实验室由之前的50万元增至1000万元；对于企业引进的领军人才、拔尖人才分别给予每人30万元、20万元生活补助，等等，力度之大，前所未有。
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