2023年度市直单位“十优十差科室”评议工作启动

作者：全媒体记者汪泉 通讯员张勇 来源：孝感日报 字数：809 本报讯全媒体记者汪泉通讯员张勇为深入贯彻落实市委七届七次全会精神，激励党员干部奋发有为、担当作为，市委市政府决定在市直单位开展“十优十差科室”评议工作。11月2日，市委办公室、市政府办公室印发了《关于在市直单位开展2023年度“十优十差科室”评议的方案（试行）》。
2023年度市直单位“十优十差科室”评议坚持“以业绩找十优、以问题找十差”，对市直单位各科室、服务窗口、营业网点服务市场主体和人民群众情况进行评议，激励党员干部坚决反对“十小”现象，深入开展作风建设“五个宣战”，以“敢、快、干，清、慎、勤”的工作作风，为加快打造武汉都市圈重要节点城市提供坚强保障。
评议对象为市直部门及其所属单位所有科室（基层站、所、队、中心），重点评议具有行政执法、行政审批和公共服务职能的科室；市直学校、医院、文体场馆等事业单位；在孝感经营的公共服务企业（供水、供电、供气、公交、电信、移动、联通）以及国有商业银行中心城区的营业网点等。
评议内容聚焦政治建设、优化营商环境、服务保障民生、全面从严治党和履职担当等5个方面，看党员干部践行“敢快干”、坚守“清慎勤”的实际效果。评议工作自2023年11月启动，至2024年3月底结束。按照“动员准备、单位申报、部门提名、集中测评、综合评议、审议决定”等6个步骤组织实施。
在结果运用方面，“十优十差科室”评议结果将在全市范围内进行通报，并对“十优”科室负责人提出表彰或优先晋级提拔使用建议；对“十差”科室负责人提出问责或组织处理建议，年度考核原则上不得评为称职（合格）以上等次，将“十差”科室所在单位主要负责人、分管负责人纳入市纪委监委负责人同下级“一把手”谈话的重点对象，进行约谈提醒。
纪检监察机关将加强对评议工作的跟进监督、全程监督、精准监督，对评议过程中发现的问题，及时运用监督执纪“四种形态”，推动各项工作要求落到实处。