激励引导广大干部奋发有为担当作为支撑保障武汉都市圈重要节点城市建设

作者：全媒体记者李琦 来源：孝感日报 字数：1008 本报讯全媒体记者李琦9月26日和10月16日、25日，市委书记胡玖明主持召开三场调研座谈会，贯彻落实第二批主题教育关于扎实开展调查研究的要求，围绕调动干部积极性，分层次分领域听取县（市、区）和市直“三区”党（工）委书记、部分乡镇和街道党（工）委书记、部分市直单位主要负责人的意见和建议，研究探讨激励引导干部奋发有为、担当作为的有效办法。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于激励干部担当作为的重要论述，用足用活政策措施，探索完善制度机制，树立正确选人用人导向，激励广大党员干部以“敢、快、干”的昂扬状态，投入武汉都市圈重要节点城市建设的火热实践。
座谈中，36名同志直奔主题，结合各自工作实际，交流了调动干部积极性的实践探索，列举了当前干部队伍存在的问题和妨碍干部担当作为的各类因素，并提出具体建议。胡玖明边听边记，不时插话交流，对大家的思考和建议给予充分肯定，表示将认真梳理分析、研究吸收，制定出台务实管用的政策措施。
胡玖明指出，调动干部积极性、主动性、创造性，激励干部奋发有为、担当作为，是建设高素质专业化干部队伍的重大课题，在全市上下冲刺经济总量3000亿元、加快打造武汉都市圈重要节点城市的当下尤为重要。各级各单位“一把手”作为“领头雁”，要心胸开阔、境界高远，加强学习、勤于思考，身先士卒、率先垂范，抓好班子、带好队伍，严格要求、廉洁自律，示范引领广大党员干部践行“敢、快、干”、坚守“清、慎、勤”。
胡玖明强调，政策取向直接关乎干事导向。要梳理不同层级、不同领域的共性和个性问题，在已有干部政策制度的基础上，坚持系统观念、综合施策，有的放矢拿出新办法新举措。要树牢“有为者有位”的鲜明导向，落实新时代好干部标准，大胆选用身处经济发展主战场、扎根基层一线、经过艰苦历练的优秀干部。要着眼于考得准、考得实、用得好，进一步完善差异化考核、考用结合，充分发挥目标考核的激励鞭策作用。要坚持严管厚爱相统一，用足待遇保障政策，用活“选育管用”机制，用好容错纠错机制，旗帜鲜明为担当作为者撑腰鼓劲，持续点燃干部干事创业激情。
胡玖明指出，基层是党的执政之基、力量之源。各级党组织和组织人事部门要真心体谅基层干部的实际困难，多办雪中送炭的事情，为他们干事创业提供坚强后盾、解决后顾之忧，让广大基层干部心头更暖、劲头更足。
市委常委、组织部部长杭莺参加系列调研座谈会。