作者： 来源：孝感日报 字数：700
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■周梦怡
近日，中组部徐文秀《“小油条”要不得》一文引发关注。“小油条”指那些年纪不大，但却自诩深谙职场潜规则而圆滑懈怠、套路满满的年轻干部。年轻干部未老先“油”现象危害不浅，必须加强警惕、对症下药，预防年轻干部“小油条化”，营造干事创业的良好风气。
强化思想教育，预防未老先“油”趋势。思想是行动的指南。年轻干部“小油条化”归根到底还是思想上出了问题，思想上出现了滑坡，才导致心灵上“早衰”，行动上“躺平”。要强化年轻干部的思想教育，持续推进主题教育活动，以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，不断筑牢信仰之基、把稳思想之舵、补足精神之钙，摒弃功利浮躁思想，自觉增强干事创业的思想自觉和行动自觉。
注重本领提升，破解未老先“油”难题。有的年轻干部一开始也是满怀豪情壮志，立志干出一番事业的，但由于缺乏经验、本领不足等问题，便逐渐选择“躺平”，转而研究“小油条”套路，把不会干事、干不成事当做借口。要注重搭建锻炼平台，让年轻干部多啃“硬骨头”，多接“烫手山芋”，多当“热锅上的蚂蚁”，通过“红脸出汗”祛除“油腻”，通过实践锻炼增强底气，在攻坚克难的主战场中接受考验，增长才干，提升本领。
树立实绩导向，筑牢未老先“油”屏障。一些“油条型”干部圆滑世故、投机取巧，却往往得宠又得意，得势又得利，让本欲脚踏实地、勤恳奋斗的年轻干部心烦意乱、是非错乱，逐渐消解奋勇争先、干事创业的热情。要树立正确选人用人导向，始终以实践实绩实效来考验考核考察干部，坚决不让“躺平者”躺赢、“讨巧者”讨好，旗帜鲜明为担当者负责、为干事者撑腰，让年轻干部想干事、能干事、干成事。
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