作者：孙晶 来源：孝感日报 字数：919
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习近平总书记强调，要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。年轻干部教育管理监督工作是一项系统工程，必须坚持统筹兼顾、多向发力、综合施策，把握好漫灌与滴灌、严管与厚爱、自律与他律三对关系，全方位护航年轻干部健康成长。
在教育上，把握好“漫灌”与“滴灌”的关系。“漫灌”在于广度和频度，基于年轻干部的群体特征，把“忠诚教育”作为主题，把“党性教育”作为主线，把“理论教育”作为主业，把“警示教育”作为主课，教育引导年轻干部筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。“滴灌”在于精准和精确，基于年轻干部的个性特点，针对不同职务层级、不同工作经历、不同岗位领域年轻干部的不同情况，摸清关键问题、把准短板弱项，对症下药、精准开方，校准年轻干部成长“航向”。
在管理上，把握好“严管”与“厚爱”的关系。坚持严的主基调不动摇，用严的制度、严的纪律约束年轻干部行为，聚焦抓早抓小，在关键节点响鼓重锤常提醒，管在萌芽处，防在未然时；聚焦抓常抓长，在平常平时建章立制抓纠偏，对苗头扭住不放，对问题寸步不让，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。坚持以厚爱激发动力，用宽的机制、宽的措施激励年轻干部成长，要树牢正确导向，在工作中多支持，建立导师帮带制，一对一传经验、解疑惑、促成长，全方位帮助年轻干部成长成才；在生活里多关怀，定期开展谈心谈话，既指出缺点不足，又给予鞭策鼓励，既帮助解决问题，又疏导排解压力，用人性化的管理传递组织的温暖，增强年轻干部的归属感。
在监督上，把握好“自律”与“他律”的关系。要在明大德、严私德中强化“自律”，引导年轻干部永葆对党纪国法的敬畏之心，提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚守做人、处事、用权和交友的底线，达到自我监督、自我净化、自我提高、自我完善的目的。要在强举措、聚合力中强化“他律”，健全完善年轻干部选拔任用酝酿、考核、公示、使用等全程监督，定期开展分析研判、考察考核、政德评价等常规体检，建立健全组织、媒体、社会、群众、家庭“五维监督”工作机制，注重把监督从“八小时内”延伸到“八小时外”，形成全周期、全方位、全流程的监督闭环链条。
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