党建“软实力”筑牢发展“硬支撑”

作者：全媒体记者赵彩云 来源：孝感日报 字数：1829 ■全媒体记者赵彩云
党旗红，医院兴；业务精，佑民康。
近年来，市妇幼保健院坚持以党建为引领，推进党建与业务工作深度融合、同频共振，凝聚起推进医院高质量发展的磅礴力量。
支部建在科室
将“两条线”拧成“一股绳”
“关于骨密度检测仪和人体分析健康管理分析仪，产科门诊目前正在开展此项目，可以进行共同使用，不建议购买。”
……
近日，在市妇幼保健院临床第一支部党员参政议事会上，大家就妇女保健部申请购置仪器设备进行讨论。
这是市妇幼保健院积极推进“将支部建在科室”，以党建引领促发展的一个生动写照。
“由于各科室业务特点不同，以前跨科室设置党支部不便于党支部参与科室建设决策，把党支部建在科室，在架构上打通党建与业务融合的‘梗阻’，破解党建、业务‘两张皮’现象。”市妇幼保健院党办主任李建强介绍。
院党委按照业务相关、技术相连的原则，结合医院科室设置情况，将原有的5个党支部调整重组成10个党支部，将支部建在科室上，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员带头作用。
在院党委的领导下，护理班组试行人文关怀病房，开展新生儿PICC（经外周静脉置入中心静脉导管）置管技术、脐静脉置管术等，使医院NICU（新生儿重症监护室）护理技术水平上了一个新台阶。护理班组连续数年被评为孝感市优秀教学基地，获得“全国五一巾帼标兵岗”、医联体护理品管圈大赛一等奖等荣誉。
医院第六党支部书记雷京深有感触地说，将支部建在科室上，将党建工作和业务工作由“两条线”拧成“一股绳”，实现了党建工作和业务工作互促双赢。
“双带头人”赋能
促党建和业务双提升
市妇幼保健院现有三个院区，高新区社区卫生服务中心是其中之一。2017年初，院党委派“双带头人”樊国兵担任该中心负责人。
到任以后，樊国兵找同事谈心，到社区调研，掌握了大量的第一手资料，也对中心的发展有了清晰的思路：一方面要发挥支部战斗堡垒和党员模范带头作用；另一方面必须在提升医疗保健服务水平上下功夫，真正做到“三级医院的管理、市级医院的技术、一级医院的收费、百姓身边的服务”。思路决定出路。在樊国兵的带领下，中心建立居民健康档案3.2万份，年门诊量突破40000人次，住院量达到600余人次。先后有8人递交入党申请书，有4人成为中国共产党党员，有3名党员成为科室负责人。2021年，中心所在的党支部被评为“全市先进基层党组织”。
高新区社区卫生服务中心的发展，是市妇幼保健院“双带头人”推动党建和业务融合发展的一个缩影。
市妇幼保健院坚持推行“把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干”，根据医院实际，推荐选配能力强、业务精、作风正的业务骨干任支部书记和支部委员，推进医院党建工作与业务工作深度融合。临床医技科室党支部书记“双带头人”占比100%，由“双带”形成医院党建和业务互相促进、互为提升的良好局面。
注重品牌创建
以“红心”引领“匠心”
“责护快来接宝宝。”随着医生杨鹏的一句指令，一名早产新生儿转入了NICU病室。刚上完白班的护士袁文敏还没换下工作服，又马上返回病室一起参与抢救。
保暖、吸痰、行心电监护、行无创辅助通气、测血压、测血糖、建立静脉通道、插管、经气管内注入固尔苏、T组合正压通气……在医生和护理人员的默契配合下，大家有条不紊地完成各自的工作，直到新生儿生命体征趋于平稳。
市妇幼保健院医护人员时刻保持精神高度集中，从入院开始的方案制定、用药剂量，再到精细化护理，每个环节都细之又细，切实做到以红心引领匠心，用匠心做好专业。
党建引领匠心，体现在业务上。该院新生儿科发展成为市级临床重点专科，被授予“孝感市新生儿急救转运中心”，主持完成的国家级科研项目《孝感市住院新生儿疾病谱调查研究》，荣获孝感市科技进步一等奖，湖北省预防医学科学技术二等奖。
党建引领匠心，也体现在为群众服务上。市妇幼保健院扎实开展党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，实行领导班子下基层联系点制度，先后开展健康系列主题活动80多场，服务群众5万多人次，不断提升了服务群众的能力和水平。党建领航聚合力，“医”路向前踏新程。市妇幼保健院正踏着铿锵鼓点，在奋进中描绘高质量发展的“上行线”。