作者： 来源：孝感日报 字数：2386
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上接1版
当时大学生比较吃香，没多少人愿意呆在一线，所以同期来的大学生虽多，最终留下的没几个。
入职一年后，孝棉集团五分厂开始筹建，踏实肯干的白丽珍被抽调到筹建指挥部，参与工业厂房建设，主要负责记录工地日志和所有原材料的收发工作。
项目建设不分昼夜，原料经常夜间进场，每次砖车进场，白丽珍都会守在现场，要求工人将砖搬下来一块块码得方方正正，然后她再横、竖数一遍，计算出总数，做到准确无误。在项目初期做场平挖土方时，不会用电脑做图的白丽珍就用手绘图纸的“笨办法”做日志，再上报给公司，使领导不在现场也能直观地看到项目建设情况。
“要的就是这股认真劲儿！”白丽珍的工作态度成为领导在职工大会上拿来激励职工的典型案例。
在被调到公司质量科后，她严格把关，只要有哪一环影响到产品质量，都会指出来并坚决要求整改。
“包装轻了，会造成客户投诉，损害公司信誉，包装超重了公司就会亏损。”查包装重量是棉纱成品出库前的最后一关，在一次抽查时，白丽珍发现有十几袋与标准重量有差距，她立即要求对每一袋重新称重。这种“较真”引来一些不满，有人提醒她“走走过场就算了，不要那么认真，小心把人都得罪了”。
但白丽珍斩钉截铁道：“质量是企业的生命，只要质量有问题在我这里肯定过不了关。”她希望，通过自己的工作让员工真正重视，把整个公司的产品质量提上去。尔后，除了始终如一的“铁面无私”，她会经常通过宣讲和趣味活动，增强员工的质量意识。
功夫不负苦心人。员工的态度慢慢转变，从最开始的抵触变成了会主动跟她沟通产品细节，一项“厂长必须每天亲自负责成品称重”的质检新制度也由此诞生。
春华秋实。从仓储运输，到质量技术科、人力资源部、党群工会，多年来，每一次岗位人才紧缺的关键时刻，白丽珍都会被公司高层选中顶上去，她也不负所托，凭着一股认真劲儿在每个岗位上做出精彩。
少数民族员工的“好大姐”
2015年，受省援疆办邀请，孝棉集团在新疆博尔塔拉蒙古自治州建厂。当时，作为人力资源部负责人，白丽珍负责公司在新疆招工工作，同时对接转移就业，从新疆招录员工到孝感总公司工作。
第一批新疆员工于2017年5月底来到孝感。为了让远道而来的他们尽快适应本地工作生活，白丽珍提前在网上搜集新疆少数民族同胞的生活习惯、风俗禁忌等知识，制作学习资料、相关管理规定，组织管理人员、基层干部等学习。
五六月份的孝感已经很热，但当时厂房普遍老旧，员工宿舍没有空调，新疆员工无法适应，采购的空调短时间内到不了孝感。白丽珍得知便组织采购了一批风扇送进宿舍过渡，又挨个到每个宿舍去解释，安抚员工情绪，汗水湿透衣背，她全然不顾。
“白科长，你赶快去办公室凉快一下吧，后勤也不是你管，让他们去弄就行了。”“既然我把你们招过来，就要负责把你们的事管好。”白丽珍的真心让员工很受感动。
从此，少数民族员工对白丽珍的称呼变成了“白姐”。
“不仅要让他们生活上有保障，还要让他们在心理上有依靠。”白丽珍经常利用下班时间到员工宿舍去与新疆员工交心聊天，积极组织开展国家通用语言文字、劳动纪律、安全生产及岗位技能等方面的培训，安排老师手把手传授经验技能；为新疆员工设立清真餐厅，组织外出团建，邀请他们参加公司的春节晚会，每年古尔邦节为他们准备新疆特色佳肴；建立女员工权益维护群，提升女员工地位……
“这里的人，领导、同事、白姐都很好，我很喜欢这座城市，以后我要让孩子也到这边上大学，开阔眼界，改变命运。”阿娜尔古丽罕是第一批来孝棉的员工，如今她已经从普通技术工人成长为企业中层管理干部，月收入6000余元，收获了满满的获得感、幸福感、安全感。
2020年初疫情来袭，200余名外地员工住厂封闭管理，大家心中恐慌不已。当时已休假的白丽珍通过手机组织调度，制定完善厂区防疫措施，加强对少数民族和老年员工的照顾，一一安抚员工情绪，并想方设法争取物资，保障员工生活和生命安全，事无巨细。
2021年以来，公司先后被省委统战部评为“鄂疆交融发展实践创新基地”，被省民宗委命名“2021年度全省民族团结进步示范企业”，被国家民宗委命名为“第十批全国民族团结进步示范单位”。
扶困路上我先行
做了人力资源及工会工作后，白丽珍与基层员工交流得更多了，许多职工的爱岗敬业和以厂为家的使命感让她深受感染，也坚定了她“带着感情去做工作，当好职工‘娘家人’”的决心。
公司曾经有80多名困难职工，她积极发挥工会工作者职能作用，每年为困难员工子女争取“金秋助学金”近10万元，困难帮扶资金近30万元，帮助50多户困难家庭脱贫。
王祖国夫妇俩都是孝棉职工，均患病在身，但夫妻俩开朗乐观，儿子也争气，家庭清贫却和乐。8年前，白丽珍帮他们申请了“金秋助学金”和困难职工帮扶慰问资金，每年有7千至1万元，直至去年孩子大学毕业。
爱心从企业一直延伸到社会。在公司董事长的关心支持下，白丽珍积极推动企业在武汉纺织大学设立“孝棉奖学金”，奖金从最初的每年100万元追加到如今的200万元，帮助一批又一批优秀贫困学子圆梦。
2013年，孝棉集团对全国贫困县大悟县夏店镇蔡畈村实施定点精准扶贫，白丽珍兼任集团扶贫办领导小组办公室主任，代表公司具体推动扶贫工作。期间，她积极奔走，推动公司注入扶贫资金100多万元，实施村道拓宽并与省道连通工程，彻底解决村民出门难问题，又多方联系对接，利用企业优惠引资300万元，在村里建设全套纸管生产工厂（孝棉扶贫车间）。孝棉每年协议定向购销该厂纺纱用纸管1500万只，营业额近400万元，增加了当地税收和集体收入，解决了该村8名贫困村民就业问题。
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