本报讯（全媒体记者张雪飞 刘自航 通讯员郑武 申雪萍）近日，襄州区古驿镇年轻干部熊彦棋多次来到余沟村党群服务中心，与村干部优化、落实乡村儿童托管服务。
今年是熊彦棋成为一名乡镇公务员的第三个年头。作为余沟村的包村干部，近年来，他在镇上安排的“帮带导师”的指导下，通过深入走访，摸清了村情民意，并将留守儿童的假期照护问题列为工作重点。
经过认真调研与筹划，熊彦棋主动与村委会协商，成功组建了一支由退休干部、大学生和志愿者构成的爱心托管团队，并依托村党群服务中心，为孩子们提供免费的假期托管服务。
“从最初空有热情不知如何着手，到现在逐渐形成了自己的工作思路，在导师的悉心教导下，我深刻体会到，只有扎根一线，在实践中磨砺，才能真正服务好群众。”熊彦棋感慨道。
熊彦棋的成长，是襄州区大力实施“导师帮带”，推动“经验沉淀”与“青春力量”有机融合的一个生动缩影。
“通过‘老带新’传经验、‘强带弱’补短板、‘上带下’提能力，让年轻干部在项目攻坚、乡村全面振兴一线快速成长。”襄州区委组织部副部长、区公务员局局长谭全秋介绍，近两年来，该区已有83名政治过硬、实绩突出的优秀年轻干部通过帮带培养走上科级领导岗位，另有126名干部成长为服务“两资三能”工程和乡村发展的业务骨干。
据了解，为夯实帮带基础，襄州区充分发挥组织部门职能优势，广泛遴选政治素质硬、业务能力精、工作经验足的干部组建导师库。目前，导师库已吸纳了包括湖北省“人民满意的公务员”邱军在内的303名优秀干部，为年轻干部提供精准指导，帮助年轻干部快速进入角色、高质高效开展工作。
在具体实施中，该区制定差异化方案，围绕“学习、运用、提升”三个阶段，聚焦思政教育、能力建设和实践锻炼，实行“一人一策”的精准滴灌式帮带，引导年轻干部树立正确政绩观、强化自身建设、积极担当作为。该区还动态跟踪“帮带师徒”的岗位变动与帮带实效，及时优化“一对一”结对组合。
通过这一举措，襄州区已有446名表现突出的干部获嘉奖，在全区树立了“有为者有位”的鲜明导向，进一步提振了全区干部笃行实干、开拓进取的士气与信心。