本报讯（全媒体记者董子川 通讯员毛加胜）10月29日，襄阳跃龙机械有限责任公司工会主席张先锋收到襄城区总工会提供的企业集体合同指导文本。他感慨道：“公司是飞地经济企业，注册在保康、经营在襄城，职工合法权益得不到有效保障。现在好了，跨区域共建和谐劳动关系，开展集体协商，职工和企业的合法权益有了更好保障。”
今年以来，襄城区、樊城区、保康县创新推行“区”“块”“链”协同治理模式，通过跨区域供应链和谐劳动关系共建，推动产业链上下游企业同频共振、协同发展，为区域经济高质量发展注入新动能。
目前，樊城区龙头企业已与襄城区、保康县2家供应链企业代表签订共建协议，覆盖39家供应商，统一用工管理、劳动报酬、争议处理等标准，职工满意度显著提升，劳动争议率大幅下降。襄城区90.6%的百人以上工业企业（共20家）就岗位管理、薪酬福利等深化协商，签订专项集体合同，覆盖职工5518人；余家湖工业园等5个园区开展区域协商，覆盖69家中小微企业、6429名职工，保安、后勤等苦脏险累岗位最低工资标准得到提升。
针对余家湖保康工业园等园区飞地经济企业“两头管、两头跑”的情况，襄城区和保康县打破行政壁垒，将飞地经济企业职工纳入统一协商保障体系，明确经营地监管责任和注册地政策标准，解决社保缴纳、劳动争议处理等问题，保障企业用工稳定。
下一步，三地将深化政策协同、企业合作、公共服务、权益保障，完善数字化服务平台，畅通维权渠道，建立劳动纠纷快速处理机制，持续优化营商环境，为产业链高质量发展提供坚实支撑。