全媒体记者 宋敏 刘晓青 通讯员 张文强 薛金
8月16日，襄阳市中心医院——掌超赋能5G远程诊断中心宜城分中心在宜城市人民医院正式揭牌。该中心的建成，让宜城市民在“家门口”就能获得三甲医院专家的精准超声诊断服务。
“未来3年内，将实现‘掌上超声’设备覆盖宜城市80%以上的乡镇卫生院，让更多基层群众在‘家门口’享受到‘互联网+医疗健康’的优质服务。”宜城市人民医院党委书记胡宗华表示。
深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，宜城市紧扣作风建设与破解发展难题、解决群众“急难愁盼”的深度融合，以“学”的深度锚定方向，以“干”的力度检验成效，推动党员干部在真抓实干中把学习成果转化为惠民暖企的生动实践，交出了一份“作风硬、民生暖、发展兴”的亮眼答卷。
把“问题清单”变为“幸福账单”
“我们正严格按照高标准推进收尾工作，学生食堂正在紧锣密鼓施工，预计5天内完成设备安装。整个校园建设工程将于8月底全面竣工，确保9月1日顺利开学。”8月18日，鲤鱼湖中学副校长姚俊涛说。
记者在鲤鱼湖中学新校区建设现场看到，教学设备已全部安装到位，教室和寝室设施均已完工。作为今年宜城市十大民生工程之一，鲤鱼湖中学新校区的建设一直备受社会关注，将进一步推动宜城市教育提质增效。
“灌溉渠通了，今年水稻丰收有望了！”8月15日，在钟岗村二组，村民们望着流入田间的清水，脸上写满踏实。此前，因主沟渠年久失修、淤堵严重，360亩水田的灌溉问题成了村民心头的“老大难”。
钟岗村“两委”以“解决实际问题就是守护群众利益”为出发点，通过“三递进”精准攻坚——先硬化维修50米沟渠、清理80米淤堵段，保障基础灌溉；再协调供电部门为2口新打的抗旱机井通电，降低单一水源风险；最后在7月水稻抽穗关键期，统筹协调卜船山水库和周边堰塘水源，化解连旱危机。
8月13日下午5点，宜城市实验小学校园内，30多名小学生身着泳衣泳帽，在专业教练的指导下，在学校建设的可拆卸泳池里练习憋气、蹬腿、漂浮等基础动作。
为解决青少年“在哪学、去哪游”的难题，今年暑假，宜城市创新启动“水花行动”试点，将其纳入民生重点项目，投入30余万元，精心选定5所学校作为试点，在校园内安装拆卸式游泳池，为学生提供安全、便利、规范的亲水环境。
学习教育开展以来，宜城市聚焦群众反映强烈的“办证难”“上楼难”“用水难”等问题，市领导领题包保、部门协同攻坚、干部迎难而上。截至目前，已办理房产证600余份，竣工验收并投入使用电梯43部，改造供水管网5.9公里，惠及群众10余万人。
“民生实事的核心是群众有获得感，要办出温度、办出速度、办出力度。”宜城市政府主要负责人说。
用“精准服务”激活“发展动能”
8月18日，记者在宜城市经济开发区东片区的地下管网建设施工现场看到，烈日下，工人们仍在加紧施工。
据介绍，该片区曾因地下管网老化，每逢强降雨便内涝严重，积水倒灌厂区，成为企业发展的“心病”。今年3月，园区启动“管网根治工程”——引入第三方机构进行专业“诊断”，精准定位问题；大力推进楚都大道、宋玉三路雨水连通工程等3个立行立改项目。
“8月底前将全面完成雨污管网全覆盖改造。基础设施升级不仅消除了企业后顾之忧，更增强了园区吸引力和产业升级支撑力。”宜城市经济开发区党工委书记、管委会主任杨丽说，“通过这次改造，优化了营商环境，彻底消除企业长期以来的后顾之忧，增强了企业特别是纺织企业安心经营、放心投资、长远发展的信心，显著提升了园区的吸引力和竞争力。”
部门协同联动同样亮点频现。宜城市科经局针对天舒纺织迎峰度夏的限电风险，协调供电、发改等部门将其纳入保障名单，确保用电高峰期“不限产、不断供”。
在“四上”企业调研服务中，宜城市以“送政策、问诉求、解难题、优服务”为抓手，对宜城全市706家“四上”企业进行分类走访，共收集汇总106家企业反映的148个问题。截至目前，115个问题已得到有效解决，剩余33个问题也在稳步推进中。
企业需求在哪里，服务就跟进到哪里。宜城市建立“市直单位领导班子包保+问题清单销号”机制，领导干部带队深入企业摸排生产经营、要素保障等诉求，“一企一策”精准破题。
“对个性问题强化‘一事一议’‘一企一策’精准服务，对突出共性问题则着力从政策机制层面破题，切实做到‘有呼必应、无事不扰’，不断激发市场主体活力，维护其合法权益，以更优质的营商环境护航企业持续健康发展。”宜城市政府相关负责人说。
以“严的基调”护航“作风常新”
“过去有事情要到社区反映，现在志愿者经常挨家挨户上门听诉求，遇到问题不出门也能得到解决。”8月18日，宜城市光彩商圈商户徐林告诉记者。
今年4月初，宜城市人大常委会在光彩商圈探索建立人大社会建设观察点，充分发挥人大职能和人大代表的主体作用，聚焦权益保障、公共安全、“一老一小”等民生热点开展社会观察，主动倾听民声、收集民意、汇聚民智、督改民忧，走出一条“人大+”多元共治新路径，助力基层治理高效化、现代化。
作风建设贵在持久，重在长效。宜城市委坚持“学查改”贯通、“当下改”与“长久立”结合，推动中央八项规定精神落地生根。
今年以来，宜城市领导带头下沉调研140余次，组建14个督导组对82家单位开展全覆盖督导；宜城市委常委会带头查摆问题13条，该市科级以上领导干部建立问题清单1100余个，查摆问题7550余条，立行立改371个；创新群众意见“收集—处理—反馈”闭环机制，解决政策执行、服务群众等作风问题67个。
对党的二十大以来违反中央八项规定精神的问题线索进行“大起底”，查处违规吃喝、不担当不作为等问题115个，给予党纪政务处分114人，释放“越往后越严”的强烈信号。
同时，聚焦反复性、顽固性问题，组建10个“四风”调研督导组，推动整改共性问题7类，依规处置涉嫌违规违纪问题10个；修订《宜城市党政机关国内公务接待管理办法》等4项制度，从机制上堵塞漏洞，构建系统完备、务实管用的作风建设长效机制。
作风建设的成效最终惠及民生——宜城市领导带头征集群众意见1300余条，党员干部通过“四下基层”办好民生实事400余件，让群众切实感受到“学”的变化、“干”的实效。
“从田间地头的灌溉沟渠到企业车间的排水管网，从老旧小区的电梯加装到校园泳池的亲水环境，宜城市以学习教育为引领，将作风建设融入民生细节与发展大局，用党员干部的‘辛苦指数’换来了群众的‘幸福指数’、企业的‘发展指数’。”宜城市委主要领导说。
这场触及思想、深入行动的“作风淬炼”，正持续为宜城高质量发展注入强劲动能。