本报讯（全媒体记者陈霜 通讯员唐姗姗 齐然然）8月5日，记者从襄城区了解到，为进一步促进高质量充分就业，该区紧紧围绕市场需求，通过健全劳务品牌建设机制，精心培育了多个市场认可度高、含金量足的特色劳务品牌，以“襄阳焊工”“襄阳家政服务员”“襄阳山药师”为引领的劳务品牌预计2025年可实现超4500人就业，累计收入近5.5亿元。
作为襄城区六大特色产业链之一，近年来，该区装备制造业发展迅猛。为进一步服务产业发展，襄城区以培育“襄阳焊工”等劳务品牌为抓手，加快培养装备制造技能人才。据该区公共就业和人才服务局有关负责人介绍，2023年以来，全区累计培训近3000名焊工，其中近500人取得中级职称，超过100人取得高级职称，上岗后月薪7000元至1万元的占18%，1万元至1.5万元的占64%，1.5万元至2万元的占10%，2万元以上的约8%。
襄城欧庙镇的袁兵毕业于中国地质大学。2022年底，从外地返乡的他决定学一门技术。在位于襄城的中博焊接职业技能培训学校，袁兵参加了技能培训，掌握了扎实的焊接技术。2023年，学校与“一带一路”印尼青美邦镍资源项目签订深度合作协议，为项目输送高水平的焊接人才。通过考核的袁兵成为印尼青美邦镍资源项目的一名建设者。“进入项目后，我主要负责管路安装及焊接工作，月薪约为2.1万元，这份工作让我很有成就感。”袁兵自豪地说道。
记者在采访中了解到，在“襄阳焊工”被纳入“湖北省重点劳务品牌资源库”，并被评为“全国新星劳务品牌”的同时，襄城区还积极聚焦新产业、新业态，加快培育“襄阳山药师”等多个具有地方特色的劳务品牌，促进劳务品牌与产业发展同频共振。
卧龙山药专业合作社是襄阳首家农民专业合作社，在全国百强合作社中名列第21位。近年来，伴随着山药产业的发展壮大，襄城区公共就业和人才服务局及时将“襄阳山药师”申报为襄城区级特色劳务品牌，引导、鼓励合作社建立“协会+合作社+党总支+基地”的农村创新创业服务体系，带动卧龙镇的新建、街东等45个村发展山药产业。截至2024年，卧龙山药种植面积超过2万亩，吸引近3000名农村劳动力在家门口就业，300多名外出打工者返乡从事山药种植和运输。
正是通过锚定产业需求，襄城扎实推动人才培养与产业需求精准匹配，让技能培训成为劳动者就业的“金钥匙”，以特色劳务品牌为载体吸纳带动就业。