实施党组织分类管理
基层党组织“顶天立地”强起来
6月27日，高新区行政审批局、城乡建设发展中心协同发力，向襄阳宝辰机电有限公司航空配件生产基地颁发项目建设综合许可证，标志着高新区在深化惠企助企“一站式”集成服务改革方面取得新突破。
2024年，高新区行政审批局第二党支部被评为高新区“红旗型”党组织。高新区行政审批局负责人介绍，该局以党建为引领，在项目建设、民生保障、基层治理等领域积极作为，取得显著成效。
记者从高新区获悉，该区党群工作部根据《关于开展“红旗型、示范型、标准型”党组织分类管理的实施方案》，评定区级“红旗型”党组织16个、“示范型”党组织55个、“标准型”党组织48个，通过典型示范引领，推动“红旗型、示范型、标准型”党组织分类管理全覆盖。
提升党建质效，抓实基层党组织建设。2024年，高新区34个机关企事业单位党组织分类拟定领导班子年度承诺事项172项、党委（党组）班子成员年度承诺事项436项；通过述职评议压实党建责任，常态化开展“支部主题党日”巡听、旁听活动，组织近1.6万人次党员干部深入村（社区）开展“双报到”活动；全年储备入党积极分子800余名，新发展预备党员200余名；完成27个机关单位基层党组织换届选举和届中调整，选优配强党组织班子；深化“暖流汇襄”行动，流动党员纳管率达100%。
聚焦基层治理，党建引领服务能力提升。全区整合“零工驿站”“爱心驿站”等资源，建成150余个“红色驿站”，打造祥龙泰然居小区“红色微家园”、绿都“红色物业”示范点等10个红色物业品牌。紫贞街道创新开展“红暖养老”服务项目，在驿站设置“健康小屋”，为老人提供常态化义诊服务；去年为老旧小区加装电梯56部，有力提升了居民的生活品质；实施“一村（社区）一项目”计划，60个村（社区）制定集体经济项目书，研究确定138个促进集体经济增收项目，去年年底集体经营性收入达6000余万元，为村（居）民提供就业岗位3000余个，实现集体经济突破性发展。
加强党建指导，催生联建品牌。强化国有企业党建规范化管理，促进党建与业务融合。市四十二中、邓城小学分别获评襄阳市育心特色实验学校、襄阳市科学教育实验学校。开展“项目一线党旗红”试点，组建骆驼集团新能源低碳产业园项目临时党支部，属地、部门、企业联动，推动项目建设。
推进“两新”党组织全覆盖，助力高质量发展。在混合所有制企业、新业态等领域扩大党组织覆盖面，开展装备制造产业链党建，解决链上企业金融、人才等需求。襄阳弗迪电池有限公司、湖北新火炬科技有限公司入选全省首批重点培育大型非公企业名单。打造万达商圈“红色驿站”等6个楼宇党建示范点，汉江双创产业园实现机关党建与园区“四圈”党建融合，累计孵化企业超过600家，带动就业1万余人，培育国家级高新技术企业8家。
党建赋能产业链
产业攀“高”向“新”势昂扬
6月28日，襄阳市智能装备产业链联合党委、高新区总商会党委、北京大学高新总商会襄阳企业研修班党支部、湖北东禾电子科技有限公司党支部联合举办“传承红色基因，共建‘五个高地’”主题党日活动。
“对于企业来讲，高新区‘五个高地’建设的关键在于开放资源、提升产业链协同效率，推动装备制造向精密化、智能化、绿色化、高端化升级，并将党的奋斗精神融入创新实践，强化产业竞争力，形成区域竞争新优势。”襄阳市智能装备产业链联合党委副书记、高新区总商会党委书记、襄阳博亚精工装备股份有限公司董事长李文喜说。
2022年，市委“两新”工委把产业链党建工作作为重要创新工作来抓，依托高新区在智能装备产业链先行先试，取得了可喜的成绩。两年来，高新区党群工作部将智能装备产业链党建推广到高新区重点产业链，推动党建引领产业链、创新链、人才链、资金链多链融合，将党的政治优势、组织优势转化为助推重点产业链高质量发展的强劲动能。
“以装备制造产业链为例，我们采取单独建、联合建、挂靠建等形式，建立装备制造产业链上企业党组织54个，形成包括链主企业、核心企业、其他企业在内的完整链上企业党组织链条。”高新区党群工作部副部长周志宽说。
走进襄阳博亚精工装备股份有限公司（简称博亚精工）的精品装备事业部生产车间，记者看到龙门柔性加工线和卧式柔性加工线高效运转，MES系统实时呈现生产数据、物料数据和品质统计数据。“通过数字化改造，精品装备事业部效率至少提高了30%。”博亚精工资产管理中心总监姜建华介绍，博亚精工作为襄阳市装备制造产业龙头企业，经常与同链企业交流数字化发展经验，推动整链转型升级。在联合党委会、核心企业会和商会会长会“三合一”联席会议机制下，各重点产业链形成组织共建、产业共促、服务共推等8项工作机制，构建了党事共商、商事共办的工作格局。
4月23日，东风纳米襄阳工厂党总支与东风电驱动系统有限公司党委开展2025年党建共建活动。双方以“党建共建聚能，驱动质量提升”为主题，聚焦“质量领先”“勇争第一”的目标，颁发破解纳米01一次下线功能不良率共建课题战表。今年5月，东风纳米襄阳工厂将党建共建扩展到全部汽车座舱零部件供应商，统筹东风电驱动、上海博泰、东风派恩等座舱零件供应商，组建仪表外部生产线，提高零件的准时化供应，大幅压缩仓储转运成本，提高座舱部件生产供应效率，成就了主机厂与供应链企业的共赢。
产业链党建，关键要“链”起来。“产业链联合党委的优势，就是能够更大范围地整合优势资源，全力为链上企业健康发展营造一流营商环境。”襄阳高新区党工委委员、党群工作部部长、总工会主席代洪涛说。
据悉，在推进“链”上合作方面，高新区推行校企合作订单培养模式，做到人才供给“一站输送”。推动企业与企业“牵手”，着力促成互利合作。推动部门与企业“牵手”，全方位保障企业发展。在“链”下统筹资源方面，高新区建立“政务服务网”，聚焦企业增长点、产业链配套、企业研发等方面，提供实打实的服务。
厚植人才发展沃土
打造聚才汇智“新高地”
日前，湖北省首批特级技师名单出炉，高新区2人入选，他们是中国兵器工业集团江山重工研究院张伟和方振红。
近年来，高新区立足主导产业，以链式思维推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，通过完善工作机制、抓实人才引育用、强化服务保障等举措，打造产业发展、人才集聚高地，为高新区高质量发展提供坚强智力支撑。
高新区坚持人才引领发展的战略地位，以高站位布局、高标准政策、高能级载体为抓手，构建全链条工作体系。战略上，坚持产才融合发展，产业发展与人才工作同步规划、同步推进；政策上，全面落实襄阳“1+7”人才新政，创新设立车城人才创新创业投资基金、实施企业研发机构回迁行动、实行高端人才个税奖补、发放购车补贴等，构建“1+12”全链条人才发展政策体系；载体上，加快襄阳湖北工业大学产业研究院和湖北汽车工业学院襄阳产学研基地建设，其中湖北汽车工业学院襄阳产学研基地自2020年成立以来，累计入驻师生2447人，与30多家企业签订了产学研合作协议，开展科技攻关和成果转化40项，项目金额超过2000万元。
高新区厚植人才发展沃土，打造聚才汇智“新高地”。截至目前，高新区集聚各类人才7万人，其中院士15人，入选国家级、省级重点人才计划19人。
优质人才聚集，助力高新区释放出创新创业活力。“经过不懈努力，超卓航科实现了从‘小树苗’到‘参天大树’的跨越。其中，科技创新是最坚实的根系。”湖北超卓航空科技股份有限公司董事长李光平告诉记者，目前，公司拥有研发人员35人，占公司总人数的30%。与此同时，该公司加大研发资金投入，推动核心技术攻关。如今，该公司拥有近百项专利成果，打破国外技术垄断，构筑起我国航空维修再制造领域技术“护城河”。
近年来，高新区大力实施人才强区战略，推动产业转型升级，收获累累硕果。其中，支持湖北超卓航空科技股份有限公司建立博士后工作站，引进高端人才，突破领域关键核心技术，成为襄阳市首家科创板上市企业；支持湖北汇尔杰新材料科技股份有限公司与武汉纺织大学徐卫林院士合作，成功研制出无温控保护、独立动态展示的“石头版”五星红旗；支持回天新材引进博士、硕士109人，建成国家级粘胶材料研发技术中心和高性能粘胶剂智能化工厂……
高新区有关负责人表示，将继续坚持“人才投入怎么都不为过”的理念，持续扩大车城人才创新创业投资基金规模至1亿元，充分发挥人才专项资金的杠杆作用，积极引导国内外创业投资机构、社会资本投资，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合。同时，依托高新区省级人才创新服务中心和企业人才驿站，聚焦人才事业发展和住房、医疗、子女教育等“关键事”，为人才创新创业提供贴心服务，着力营造安身安心安业的人才创新创业环境，将高新区打造成聚才汇智“新高地”。
凝聚强大“工”力量
书写“五个高地”建设新荣光
“我们比以往任何时候都更加需要弘扬劳模精神，更加需要发挥劳动者的积极性、主动性、创造性，更加需要凝聚广泛的发展合力。”6月21日，襄阳高新区召开劳模座谈会，襄阳市人大常委会党组成员、副主任，襄阳高新技术产业开发区党工委书记黄克立号召全区上下大力弘扬劳模精神，形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的广泛共识，脚踏实地、竭尽全力为“五个高地”建设添砖加瓦、贡献力量。
2025年，东风汽车股份襄阳工厂首席工种师魏明伟获得全国劳动模范荣誉称号，在事迹分享中，魏明伟表示，产业工人只要有追求，就能干出闪光的业绩。秉持“好好干”的信念，魏明伟蜕变为敢打硬仗的“设备医生”“改善能手”。接下来，魏明伟将用数据和行动证明，劳模精神是突破“不可能”的勇气，更是“敢想敢干”的硬气。
劳动谱写时代华章，奋斗创造美好未来。2025年，高新区获评全国劳动模范和先进工作者2名、湖北省工人先锋号5个、襄阳市劳动模范和先进工作者9名，充分展示了高新区劳动者建功立业的磅礴力量。
2025年以来，高新区总工会在区党工委和市总工会的坚强领导下，紧紧围绕全区发展大局，锚定年度目标任务，聚焦主责主业，守正创新、担当实干，各项工作取得扎实成效，为高新区高质量发展贡献了工会力量。
强化基层组织建设，完成汉江创业创新产业园工会联合会及覆盖30家企业的联合基层工会组建工作。指导新组建工会40家，指导20家工会按期换届，审核办理工会法人证52份。完成7家非公企业工会星级评定及主席津贴发放，新就业形态劳动者入会率持续提升。
搭建技能提升与竞赛平台。举办高新区第八届“劳动杯”技能大赛，推荐270余名班组长参与全国班组长管理技能大赛。发动20家企业技能人才参加省“工友杯”职工创业创新大赛。组织企业申报襄阳市“百千万”竞赛项目22项，覆盖120个班组、3000余名职工。广泛动员职工参与本年度“安康杯”竞赛高新赛区活动。1项职工“五小”成果入选全国职工之家展演。
升级服务阵地，打造温馨“娘家”。目前，高新区工人文化宫项目建设总体进度达99%，室内外装修完成99%，下半年将正式启用。成功创建襄阳市五星级户外职工爱心驿站4家，全区38家工会驿站同步得到规范提升。七里河办事处爱心母婴室正在打造省级标杆，连山社区“侨胞之家”阵地功能不断完善。
劳动者是高新区最坚实的力量、最宝贵的财富、最有力的创造者。黄克立表示，高新区将强化政策支持、优化服务保障、提升劳动者素质、加强党的领导，引导全区党员干部和广大劳动者自觉以劳模为标杆，争当产业升级的“排头兵”、勇做科技创新的“主力军”、甘为改革攻坚的“实干家”、打造开放合作的“先锋队”、当好财富价值的“聚宝盆”，竭尽全力为“五个高地”建设贡献力量。
策划：周志宽 陈柱 杨柳
文字：全媒体记者 杨柳 黎贵波 毛祥
通讯员 杨凤婧 王臣政 罗丹 颜鹏程 水杰 张肖 张泽岑 陈媛钰 李冉越
图片：全媒体记者 王虎 通讯员 陆定琴 张梦帆