产业转型升级不断推进、城乡面貌日新月异、民生福祉不断增进、群众幸福指数节节攀升……每项成绩的背后，都跃动着党建引领高质量发展的有力脉搏，凝聚着党建工作迸发的磅礴力量。
今年以来，高新区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央八项规定精神，围绕服务支点建设，立足市委、市政府对高新区发展的“五个高地”最新定位，以思想聚心促引领有力、以组织聚力促体系优化、以服务聚能促干事创业、以责任聚效促作风转变，不断加强企业、农村、社区、机关等各领域党建工作，引领高新区经济社会高质量发展。
深入贯彻中央八项规定精神 加强作风建设
自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，高新区党工委扛牢主体责任，坚持深学细研筑根基、对标对表提质效、开门问策聚民心，正本清源、正风肃纪，凝心聚力，奋力开展“五个高地”建设，升腾了攻坚发展高昂气场。
以上率下，主体责任落地生根。高新区党群工作部负责人介绍，按照党中央和省市委学习教育部署要求，高新区科学制定工作方案，加强安排部署和组织实施，推动全区40家单位和710个基层党组织第一时间启动学习教育。截至目前，高新区先后召开党工委会、专班工作会、任务推进会、反面典型剖析会等10余次，制发工作提示及答复、政策汇编等18期，统一配发《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，深入基层开展调研指导16次，点对点反馈问题62个，确保学习教育取得成效。
“作为一名刚走上正科级岗位的年轻干部，我深感肩负的责任与使命重大，也清醒地认识到新身份、新岗位面临的风险和挑战。”谈到对深入贯彻中央八项规定精神学习教育的认识，襄阳综合保税区管理办公室新提拔干部胡梦月说，自贸区改革创新涉及政策试验、制度突破等复杂任务，要避免“重文件轻落实”“重部署轻实效”等形式主义风险。接下来，将立足新的工作岗位，坚定不移贯彻中央八项规定精神，以优良作风推动自贸区提升战略在襄阳落地见效，以改革创新实效助力全市高质量发展。
年轻干部、新提拔干部要系好廉洁从政的“第一粒扣子”。聚焦年轻干部群体，高新区实行专题轮训全覆盖，制定专题轮训工作方案，突出抓好300余名新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习教育，组织教育、卫健、国企等重点领域开展11个专题轮训学习，覆盖900余人次。
学习教育开展以来，高新区坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，立查立改、即知即改、真查实改。截至目前，党工委领导班子查摆问题37个，乡科级以上领导干部共计查摆问题770余条，建立问题清单384个，制定整改措施741条，以强有力的监督执纪推动作风建设走深走实；党工委领导班子成员带头联系6个乡镇（街道）、包联3个软弱涣散党组织整顿、包保26个村（社区）和80个重点信访事项，定期接访、下访、约访，推动25件信访积案妥善化解。
全面提升干部队伍素质 汇聚高质量发展先锋力量
今年来，高新区行政审批局每周一节的“AI大课堂”座无虚席。机关干部边学边练，快速掌握了AI工具的使用，大幅提升工作效率和数据处理能力。高新区行政审批局负责人介绍，高新区行政审批局计划在便民服务查询、引导等领域接入AI智能助手，推动AI大模型与政务服务深度融合，提升市场主体和群众办事的体验感。
为充分调动党员干部工作积极性，推动“干部素质提升年”活动走深走实，引导党员干部把主要精力聚焦到经济发展主责主业上、把工作重点聚焦到落实“两资三能”工作中，高新区组织开展担当有为“五比五拼”结对竞赛活动，推动“两资三能”工作要求落实，营造全区上下抓项目、抓招商、抓服务、抓稳定助力经济高质量发展的浓厚氛围。
高新区将39家机关企事业单位和驻区金融银行系统按照职能职责、关联条件等划分为14个赛区，1至13赛区围绕落实“五化”管理，推动“两资三能”工程，开展比立项争资，拼实效，勇当争资入库“突击队”；比招商引资，拼质量，勇当招大引强“先锋连”；比项目建设，拼速度，勇当项目落地“主攻手”；比营商环境，拼服务，勇当服务市场主体“店小二”；比和谐稳定，拼作风，勇当基层治理“排头兵”的“五比五拼”活动。第13赛区还将结合企业经营业绩开展比拼。第14赛区根据金融银行系统工作职能，围绕对高新区企业贡献度等开展比拼。
“黑臭水体整治是一项非常复杂的工程。为抓好这项工作，城乡建设发展中心干部职工一个井盖一个井盖地看，一条水体一条水体地检查，和设计单位一起认真研究技术方案，确保资金使用科学有效，既符合技术规范又贴合高新区实际情况，最终推动了黑臭水体问题的解决。”高新区城乡建设发展中心党组书记、主任陶轩棠说，“城建中心每一项工作都关系着高新区城乡建设发展和人民生活品质。自‘五比五拼’活动开展以来，中心全体干部职工鼓足劲，直面工作中的不足，创造条件解决问题，拼服务、拼作风，群众和企业的满意度不断提升。”
“以‘实绩论英雄’是高新区最鲜明的特点，高新区是干事创业的地方，凡是不适应高新区发展需要的干部一律靠边站，杜绝滥竽充数的‘南郭先生’。”市人大常委会副主任、高新区党工委书记黄克立表示，开展好“五比五拼”结对竞赛活动，让每个单位都有建功立业的机会，每名干部都有锻炼成长的舞台。同时，在改革发展一线识别干部，坚持用工作的实绩实效检验干部的素质、能力、作风，着力建设“响当当”的领导班子，着力锻造“硬邦邦”的干部队伍，全力提振“嗷嗷叫”的精神状态。
以党的建设引领转型发展 唱响“五个高地”建设主旋律
5月底，襄阳市委明确赋予了高新区产业高地、技术高地、创新高地、开放高地和财富高地“五个高地”定位。
“把市委现场办公会精神层层传达到基层一线，让全区各级党员干部看到市委、市政府的关心和厚爱，感受到对高新区的期盼与重托，体会到高新区承担的责任与压力，进一步提振信心、增强斗志、加压奋进，创造性地抓好贯彻落实。”6月2日，高新区奋力建设“五个高地”誓师大会举行，高新区主要负责人在会上表示，全区上下要统一思想、凝聚共识，明确方向、压实责任，激发“重整行装再出发”的昂扬斗志，增强“不破楼兰终不还”的坚定决心，为高质量建设“五个高地”汇聚磅礴动力，推动高新区高质量发展实现新突破。
一个多月来，高新区干部群众带着期望，憋足干劲，发起签约项目落地和立项争资攻坚行动、综保区消化库存房屋攻坚行动、信访矛盾化解攻坚行动“三大攻坚行动”，聚焦关键、真抓实干，奋力开创“五个高地”建设新局面。
项目建设方面，80个在建及拟落地项目实行党工委管委会领导联系包保、部门责任包保、重点项目服务中心全面包保，创新服务方式、兑现支持政策，楚云机电智能配电装备产业项目等一大批重点项目建设“加速跑”，“1+2+N”产业能级不断跃升、产业链配套日趋完善，优势产业集群在全国的核心竞争力不断凸显。
科技创新方面，广泛开展宣传动员，开展重点产业领域技术现状及核心技术问题调研摸底，指导23家企业申报核心技术攻关，推荐申报省级以上重点项目36项，科技资源不断集聚、科技成果高效转化，经济发展的含“新”量不断提升。
对外开放方面，圣龙新能源与宁波圣龙联手打造国际化新能源产业园区，东风纳米斩获最大一笔海外订单，骆驼集团成功通过海关AEO高级认证……越来越多的“襄阳造”走向新蓝海。
优化营商环境方面，1至5月，高新区政务服务中心办件量达51242件，其中“高效办成一件事”事项办件量1122件，立等办结、一键办结的事项不断增多，成为新思想引领新时代改革开放的生动注脚。
高新区将以党建为引领，持续完善党的建设，凝心聚力、开拓创新，履职尽责、担当作为，为襄阳奋力打造中西部发展的区域性中心城市作出高新贡献。
策划：周志宽 陈柱 杨柳
文字：全媒体记者杨柳 黎贵波 毛祥 通讯员杨凤婧 王臣政 罗丹 颜鹏程
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图片：全媒体记者王虎 通讯员：陆定琴 张梦帆