全媒体记者 徐勇 通讯员 王斌
6月27日，襄阳伺服技术产业园内的联杰机电股份有限公司（简称联杰机电），机器轰鸣，生产线上工人忙而有序。据悉，今年该公司厂区面积扩大了一倍，员工人数翻了一番，产品远销70多个国家。然而，公司创始人吕肖晗说：“公司近年来发展迅速，很大一个原因在于，在人社部门帮助下，我们招到了一些像杨冬冬这样的公司发展需要的人才。”
明明专业不对口，却拿着自制的“贪吃蛇”游戏Demo来应聘；靠着不断自学，最终成长为设计“铁路测量神器”的工程师——90后小伙杨冬冬身上发生了什么样的故事？
杨冬冬上大学时学的是机械设计制造及其自动化专业。但他逐渐对电子信息工程专业里的“单片机”产生了浓厚兴趣。“这并非完成某一个逻辑功能的芯片，而是把一个计算机系统集成到一个芯片上，相当于一个微型的计算机。”他解释，“输入指令就能让机器‘动’起来的感觉让我着迷。”
襄阳人社部门每年春秋两季组织校招，杨冬冬与联杰机电的初遇便源于一场招聘会。大四上学期，襄阳人社部门到杨冬冬所在学校开展招聘活动。杨冬冬到现场参加应聘，他对联杰机电非常感兴趣，但因为专业问题而被拒绝。不过，杨冬冬没有放弃，他开始研究联杰机电所需要的技术领域，将课余时间几乎都投入到自学中。几个月后，他做出了一个可以运行的“贪吃蛇”游戏Demo。
襄阳人社部门再次来到杨冬冬所在学校开展招聘活动时，他带着“贪吃蛇”游戏Demo这个“敲门砖”来到联杰机电的招聘展位，该公司招聘负责人当即认可了杨冬冬的潜力和自学能力，“下周来公司技术部报到！”
职场不同于学校，没有人能系统地手把手教学。杨冬冬的办法是“默默观察，主动学习”。看到前辈执行任务中运用的技术，即使与他当下工作无关，他也会自行摸索：需要电路仿真就学Saber，需要用Python做数据处理就啃文档……机会青睐有准备的人。当公司硬件工程师离职时，从未独立负责过PCB设计的杨冬冬已储备了足够技能接手工作，这种能力令领导刮目相看。
2024年，合作单位广州铁路局提出需求：能否改变靠工人肩扛L形道尺（测量工具）在高温下辛苦作业、误差较大的轨道测量方式？
客户提要求了，公司当然全力以赴。作为主力攻关成员，杨冬冬全身心投入研发。最终，通过优化算法得出了精确的空间坐标，克服了传统工具仅靠人工“度量”带来的误差问题。这款“二维激光测距仪”不仅将测量精度大幅提高到±5毫米，数据还能直接导入施工设备，显著提升了作业效率，改善了工人的劳动条件。
从为通过面试而自学“单片机”的大学生，到能独立研发解决行业痛点的技术骨干，驱动杨冬冬不断学习突破的动力是什么？他坦言：“最开始是为了自娱自乐，但现在，看到自己做的设备能在工地上真实地解决问题，减轻工友的负担，让我觉得学有所用。自己的价值被认可最自豪。”
对于未来规划，杨冬冬说：“与公司一起成长，助力公司成为世界知名的铁路设备供应商。”这份信心源自何处？他说：“公司每年都在进步，目标清晰可见。从20人到70人，产品进入70多个国家……这些都是实实在在的发展。”