本报讯（全媒体记者王晶晶 通讯员余波）王寨街道以“干部素质提升年”为抓手，紧扣基层治理与发展需求，聚焦三大核心领域精准施策，为街道高质量发展注入强劲动能。
聚焦社区“两委”能力提升，锻造基层治理“头雁方阵”。以“理论充电+实践淬炼+结对帮扶”三维提升模式，靶向破解能力短板，通过开设“基层治理大讲堂”、推行“老带新”导师制，帮助新任干部快速提升能力。
聚焦年轻干部实践锻炼，激活干事创业“源头活水”。将年轻干部培养融入“两资三能”工程和信访化解一线，打造“实战练兵场”，推动形成“个人争先进、全员争一流”的干事创业局面，一批“能扛硬活、善解难题”的年轻干部崭露头角。
聚焦“三资”管理规范化，扎紧集体资产“监管篱笆”。以“培训+监督+机制”提升管理效能，精准聚焦、靶向施策，推动干部队伍在基层治理中练出真本领。