本报讯（全媒体记者张雪飞 刘自航 通讯员襄州融）6月18日，全省关工委系统干部培训班开展现场教学，与会人员到襄阳鲁花浓香花生油有限公司、郭氏阜丰粮油科技有限公司、正大食品（襄阳）有限公司和双沟镇梁咀村蔬菜基地，观摩襄州区关工委“产业育人”工作。
襄阳鲁花浓香花生油有限公司关工委积极发挥“五老”作用，师徒结对帮教，利用老专家技术优势，帮助青年职工成长为公司技术骨干，先后研发出物理压榨技术、无水脱酸技术等，培育出鲁花18等高油酸花生新品种，食用油年设计生产能力达25万吨。
郭氏阜丰粮油科技有限公司将党建等工作与企业生产、管理、销售相结合，把“产业育人”作为重点，培养出一批杰出青年及技术骨干，形成“种、管、收、储、加、销”粮食全产业链生产模式。
正大食品（襄阳）有限公司以“五老”聚力健全产业育人链条，“五老”带领团队为公司蒸饺等产品研发提供技术支撑，助力正大襄阳百万头生猪产业化项目在全省率先形成“从农场到餐桌”的完整食品产业链。
双沟镇梁咀村关工委凝聚20多名“五老”人员，在发展蔬菜产业道路上指导农户开展蔬菜种植、技术示范，种植苋菜、空心菜、苦瓜等蔬菜，该村90%以上的蔬菜种植户年收入超过15万元。
近年来，襄州区关工委以“产业育人”为助力乡村振兴的工作抓手，立足农业工业双强区特色，探索在更多企业中建立关工委组织，不断由第一产业向第二产业、第三产业延伸，走出一条主动作为、龙头带动、“五老”领航的“产业育人”之路。
该区以红色引擎驱动组织建设，在全区191家规模以上企业成立关工委组织58家，凝聚“五老”骨干290多名，建立“五老”工作室35个，规模以上企业关工委覆盖率从2022年的5%提升至30%。
健全“产业育人”长效体系，突出“五老”主体作用，挖掘企业内部“五老”资源，建立机制、平台，通过外部链接、云端共享等模式，让银龄资源变成企业智库，进一步增强“产业育人”工作实效。同时，充分发挥“五老”帮带作用，以“产业育人”为抓手，搭建青年成长平台，统筹谋划产业龙头，助力打造生猪全产业链、特色农业深加工、智慧粮油服务等产业示范，增强“产业育人”示范力量。
该区表示，将进一步重视发挥“五老”作用，尊重“五老”、爱护“五老”、学习“五老”，深入实施“五老”关爱下一代工程。