日前，笔者从市司法局获悉，为推动司法行政事业高质量发展，该局始终将公务员能力素质提升作为战略性、基础性工程，通过多维度发力，着力锻造一支高素质法治人才队伍。
在健全法治能力培养体系上，市司法局突出政治历练、法治素养与履职能力的融合提升。制订实施相关教育培训计划，开展集中性政治能力培训和专题式履职能力培训，强化理论学习，提升政治素养。通过建立常态化学习机制，抓住关键岗位，举办政治轮训暨读书班，引导干部全面把握习近平法治思想。同时，将理论武装、法治建设与业务技能培训相结合，针对不同岗位需求开展业务培训，提升培训的专业性、针对性和实效性。
在培训方式上，市司法局积极探索多元精准培养路径，让培训更高效。举办“学习贯彻习近平法治思想推进中国式现代化襄阳实践”培训班，聚焦关键领域，开展专题培训，累计培训超过6.9万人次。充分利用线上线下平台，邀请知名专家教授辅导，营造常态化学习的良好氛围。针对年轻公务员，连续五年组织“出彩青春大讲堂”活动，并创新开展“十五分钟微课堂”活动，帮助年轻干部快速提升专业素养和法治实践能力。
为促进培训成果转化运用，市司法局搭建实践锻炼平台，实施“培苗壮苗”计划，安排干部到一线锻炼，在实践中积累经验、增长才干，形成一批高质量调研报告。同时，健全跟踪问效体系，将培训效果评估结果纳入绩效考核，倒逼干部学以致用。此外，发挥培训辐射效应，统筹开展各类培训班，打造高素质法治工作队伍。
在机制建设上，市司法局坚持计划引领，每年制订年度培训计划，推动培训资源聚焦政治轮训和业务专训。严格遵守纪律要求，将全面从严治党贯穿培训全过程，实现违规违纪“零发生”。压实工作责任，局党组落实主体责任，对培训班次实施方案进行严格审核备案，从源头保障培训质量。
（赵亚丽 曹青玲）