本报讯（全媒体记者徐勇）人社部门将采取哪些措施吸引和促进高校毕业生等青年人才来襄就业创业？6月17日，在襄阳市人才新政新闻发布会上，市人社局副局长琚勇胜表示，近年来，市人社局深入贯彻落实市委、市政府关于促进高校毕业生等青年就业创业的工作部署，创新就业与产业、人才链与产业链、人力资源服务业与现代化产业体系“三个融合”工作思路，全力推动高校毕业生等青年群体高质量就业。
强化政策激励，优化人才办事体验。市人社局组建专项政策宣讲团，深入高校开展“共襄成长 人社护航”就业大讲堂，强化毕业生就业政策认知。同步推进“直补快办”“政策融通”服务模式，加速兑现就业生活补贴、见习补贴、创业补贴等政策。协同就业工作小组成员单位，全面推进“大学生就业落户安居一件事”关联事项集成办，实现一套材料、一站受理、一次办结，提升人才服务质效。
拓宽就业渠道，扩大青年就业容量。全面归集国有企业、民营企业高质量岗位，重点鼓励企业吸纳应届毕业生；拓展医疗卫生、生态环保、社会保障等领域基层岗位，扩大“三支一扶”人员规模；组建“用工服务小分队”常态化走访产业园区，打造“厂门口”集链服务站、“家门口”社区服务站、“店门口”商圈服务站三级服务矩阵，打通就业“最后一公里”。
深化精准引才，搭建高效对接平台。聚焦汽车、高端装备等“6+2”重点产业，建立季度人才供需双清单。升级“襄e就业”智慧平台，通过个性化标签实现人岗智能速配。校招季将开展“智汇襄阳”专场招聘、“小分队”精准对接、“云上聘英”线上带岗及“邀您襄见”人才体验四大活动，并在本地高校共建“大学生就业工作站”，前置提供职业指导、简历诊断等全周期服务，推动招聘服务向常态化转变。
精细就业帮扶，全力做好就业兜底。实施“1131”精准帮扶机制：对离校未就业毕业生提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训或见习机会，确保帮扶率超95%。同步扩大就业见习规模，新增见习基地并募集6000个以上见习岗位，明确要求见习单位提高留用率。
加大扶持力度，打造创新创业生态。构建分层分类创业孵化体系，强化资源对接；通过省市联动评审，对优质创业项目给予资金支持；组建专业创业导师团队开展“一对一”问诊服务。