全媒体记者 姜雁冰 通讯员 赵二玲 李闻
规划蓝图如何精准落地？资源要素怎样高效保障？生态底色能否持续擦亮？面对高质量发展进程中的核心命题，老河口市自然资源和规划局以“干部素质提升年”为契机，在基层一线书写实践答卷，在能力提升的坚实根基上收获发展答案。
6月10日，记者在该局采访时，相关负责人告诉记者，今年以来，该局党组聚焦主责、主业，以锻造“敢担当、能担当、善担当”的高素质专业化干部队伍为核心抓手，深入实施“干部素质提升年”活动，以“六大行动”激发内生动力，为服务地方经济社会发展大局注入强劲动能。
思想淬炼筑牢根基
“高质量发展离不开高素质队伍的支撑。我们坚持把政治能力和专业素养提升摆在首位，拧紧思想‘总开关’，筑牢业务‘压舱石’。”老河口市自然资源和规划局党组书记、局长汪达志如是说。
该局将学习教育作为能力提升的“先手棋”。通过党组理论学习中心组领学、主题党日深学、专题培训精学、岗位练兵促学、警示教育严学、实践锻炼强学等多种形式，构建起全方位、立体化的学习体系。尤其注重聚焦工程建设、招标采购等高风险领域、重点岗位和关键时间节点，强化党性教育和纪律规矩教育，同时深化对规划编制、土地管理、生态修复等核心业务的精准培训。
据统计，今年以来，该局已累计组织参加各类学习培训活动40余场次，覆盖干部职工450人次。局党组专题研究党风廉政建设工作2次，开展专项督导检查3轮，组织警示教育活动2次，持续筑牢干部职工拒腐防变的思想防线和履职尽责的能力基础。
一线实战提升本领
能力的提升，最终要落脚到服务发展、破解难题的实效上。老河口市自然资源和规划局坚持“战场”即“考场”，推动干部力量下沉、服务前移。
领导班子率先垂范，带头走出办公室，深入项目现场、田间地头、厂矿企业。干部职工常态化深入基层一线，积极参与社区治理，精准对接项目建设需求，面对面倾听企业发展难题。他们既是政策法规的“宣传员”，也是解决问题的“协调员”，更是要素保障的“服务员”。
“问题发现在一线，解决在一线，能力提升在一线。”老河口市自然资源和规划局自然资源所有者权益和开发利用股负责人方俊深有感触。
数据显示，截至目前，局领导班子成员累计下沉一线调研指导51次，现场协调解决规划衔接、用地报批、权属纠纷等实际问题13个。全局党员干部下沉一线服务256人次，主动发现并有效化解耕地保护、不动产登记、地灾防治等领域的难点堵点问题44个。在火热的基层实践中，干部的专业素养、群众工作能力和应急处突水平得到显著提升。
要素保障赋能发展
锻造队伍能力的成效，最终体现在服务高质量发展的实绩上。老河口市自然资源和规划局将能力提升的成果，转化为强化要素保障、优化营商环境的硬举措。
围绕招商引资和项目建设“生命线”，该局创新机制，提质增效。成立项目服务专班，提供“全生命周期”跟踪服务；建立项目用地需求清单，实施精准保障；加大土地出让力度，盘活存量土地资源；持续深化“放管服”改革，优化审批流程，推行“并联审批”“容缺受理”，审批效率显著提升，力促项目“落地生根”。
一组数据印证了实绩：今年以来，该市成功出让“新增工业用地标准地”418亩，为工业项目快速落地提供了“参考答案”；高效批准建设用地513.4亩，保障了重点项目及时开工；完成土地收储入库557亩，增强了土地市场调控能力；供应各类建设用地1048余亩，有力支撑了城市建设和产业发展；策划申报立项争资项目23个，积极为发展争取外部资源支持……
一系列精准有力的要素保障，为老河口市经济高质量发展夯实了资源根基。
“能力建设永远在路上。”汪达志表示，下一步，老河口市自然资源和规划局将继续锚定服务全市发展大局的目标任务，聚焦规划引领的精准性、耕地保护的严肃性、生态修复的系统性、要素保障的有效性等核心领域，持续深化“干部素质提升年”活动成果。以更高标准、更实作风、更强担当，狠抓各项工作部署落实落细，不断提升自然资源治理体系和治理能力现代化水平，为绘就中国式现代化的老河口画卷贡献坚实的力量。