全媒体记者 姜雁冰 通讯员 苏伟哲 王佳美 王翠微
“感谢税务部门的暖心帮扶，让我在家门口找到了合适的工作！”3月17日，在老河口市长申再生资源回收有限公司生产车间，肢体三级残疾的黄先生熟练地分拣着废旧金属。通过老河口市税务局与残联的定向帮扶，他顺利入职企业，每月稳定收入3000元，实现了“就业一人、幸福一家”的美好愿景。
今年以来，该市税务部门深化与该市残联、人社等部门的协同共治，通过“政策礼包+精准匹配+跟踪服务”组合拳，既为市场主体减负增效，又为残疾人托起就业梦想。截至目前，该市税务部门已开展线上、线下政策辅导30余场次，促成7名残疾人稳定就业，帮助2家企业享受助残税收优惠40余万元。
政策赋能 助残就业有底气
“安置残疾人既能履行社会责任，还能享受税收优惠，这样的好政策我们举双手支持。”今年2月，在一次税企座谈会上，老河口市长申再生资源回收有限公司总经理陈朝辉算起了“政策账”：企业安置14名残疾员工，占职工总数26%，可享受安置残障人士增值税即征即退优惠政策，首次申请即享受到了12万元的即征即退税收优惠。随着残疾人用工比例提升，企业每年预计可减免税费逾50万元。
政策红利的落实，源于老河口市建立的“网格化+专业化”税收宣传机制。税务干部通过大数据筛查，锁定重点企业，“一对一”送政策上门，详细解读安置残疾人就业涉及的增值税、企业所得税、残保金等“一揽子”优惠政策。针对企业关心的用工比例、退税条件等问题，编制《助残就业税费优惠指引》，用鲜活案例讲透政策要点。
服务升温 精准对接解难题
在湖北奥星粮油工业有限公司生产线上，残疾员工小李正专注地进行产品质检。该公司财务负责人介绍，税务部门不仅帮助企业申报税费减免，还联合该市残联为残疾员工开展手语培训，帮助残疾员工快速适应岗位。这种“政策落实+配套服务”的模式，让企业更安心。
老河口市创新推出“税惠助残直通车”服务，组建跨部门工作专班，建立残疾人就业需求和企业用工信息“双清单”，通过定期会商、数据比对实现精准匹配。对安置残疾人较多的企业，实行“一企一档”动态管理，及时响应涉税诉求。今年以来，该市已协调解决残疾人岗位适配、社保缴纳等问题12个。
机制护航 长效发展增信心
在老河口市办税服务厅“助残绿色通道”，刚办理完退税业务的会计小张称赞：“从资料审核到退税款到账，全程都有专人辅导，这种效率让我们帮扶残疾人的劲头更足了。”
为构建助残就业长效机制，老河口市将残疾人就业保障纳入营商环境考核体系，建立税费优惠政策落实回访制度。该市税务部门联合该市工商联开展“爱心企业”评选，对积极安置残疾人的企业在信用评价、发票领用等方面给予激励。目前，该市已有8家企业加入“助残就业联盟”，累计开发适残岗位50余个。
“促进残疾人就业是民生工程，更是良心工程。”老河口市税务局党委书记、局长朱峰表示，今年，老河口市税务部门将持续深化“税务+残联+社区”协同共治，以更精准的政策落实、更暖心的服务举措，助力残疾人在共同富裕道路上“一个都不掉队”。同时，老河口市税务局将持续加大对残疾人等特殊群体的关注和支持，强化与人社、残联、社区等部门联动，加大扶残、助残优惠政策宣传力度，引导企业主动安置更多残疾人就业，让残疾人的获得感、幸福感、安全感更持久、更稳定。