全媒体记者 龚雪琴 通讯员 席玲
从“两弹一星”到载人航天工程，再到嫦娥奔月工程，中国航天经历了从无到有、从小到大、从大到强的艰辛发展历程。其中，地处鄂西北的中国航天科技集团四院42所（简称航天42所）作出了突出贡献，为我国航天事业发展提供了独特助力。
今年是航天42所建所60周年。
奋进逐梦“一甲子”，攻坚克难铸辉煌。
1956年，新中国首个导弹研究机构国防部第五研究院成立。在党的号召下，一群平均年龄不足30岁的青年科技工作者在荒芜的试验场上开启探索之路。1958年，李乃暨团队用“手搓药条”的原始方式研制出第一根复合固体推进剂药条，点燃了自主创新之火。
1965年3月，航天42所应运而生。在艰苦的戈壁滩上，航天42所党委带领科研人员在简陋的工棚中昼夜奋战。功夫不负有心人，1970年，以航天42所研制的聚硫固体推进剂为动力，“长征一号”火箭成功发射，让“东方红”的歌声响彻寰宇。三线建设时期，航天42所解放思想，破除桎梏，确立“多路探索，适时取舍”方针，攻克中能推进剂关键技术，斩获全国科学大会六项大奖。
改革开放时期春潮涌动，深藏鄂西北山沟的航天42所迎来新的发展。1988年，航天42所党委果断决策，启动“7442”调迁工程，两年内完成襄阳城东新基地建设，成为我国航天系统首家“出山进城”单位。
面对国家战略调整，航天42所提出“创三新”改革方案，建立科研生产双轮驱动机制，构建军民融合格局，打造示范单位。进入新世纪，航天42所以人才强企战略推动跨越发展，创新“联合培养+特殊引进”模式，汇聚海归博士与技能大师，推行“项目开源”“三严作风”党建品牌，将支部建在攻关链上，构建“导师带徒+四维育人”体系，着力培育复合型人才，实现从单一科研院所到综合型强所的蜕变，先后获国资委“先进基层党组织”、全国五一劳动奖章等荣誉。
目前，航天42所拥有池新连、李春阳等4位省级技能大师工作室领衔人，形成“老带新、传帮带”的人才培养格局。近三年，青年骨干参与重大项目的比例提升35%，关键岗位人才储备量增长60%，实现科研攻关与技能提升双丰收。
航天42所还深挖“高能精神”内涵，在郭峪三线旧址建设航天精神教育基地，打造“高能文化”品牌，激发全员创新活力。
从建设生活小区，到“RC工程”“航天佳园”人才公寓落成，航天42所坚持以人为本，构建多层次社会保障体系，职工幸福指数持续攀升。作为全国文明单位、全国模范职工之家，航天42所精神文明建设成果丰硕，走出了一条物质文明与精神文明双丰收的发展道路。