本报评论员
回望2800多年建城史，襄阳如今的发展地位，是一代又一代襄阳人苦干实干拼出来的，靠的是“铁打襄阳”坚韧顽强、不服输的昂扬斗志。站在新的历史起点，全市上下要传承和发扬这种历久弥新的襄阳精神，当好执行者、行动派、实干家，在奋力打造中西部发展的区域性中心城市新征程中奋勇争先。
坚持目标和过程双控。目标和任务确定后，必须加强过程管控，按照工作目标化、目标项目化、项目工程化、工程责任化、履职考核序位化“五化”管理要求，打造落实链条，形成工作闭环。要将工作任务细化为年度、季度、月度目标，将目标具化为一个个项目，将项目按照规划书、施工图、进度表“三位一体”推进，确定责任主体，实行全程考评、动态跟踪、分类排序，坚决防止自由落体、责任落空。
坚持全领域和全要素统筹。经济社会发展是一个有机整体，必须坚持系统观念。要完善市县发展格局，着眼全域优化生产力布局，让该干什么的地方干什么。要优化重点产业布局，立足各地资源优势和产业基础，合理合规布局产业项目。要强化资源要素统筹，围绕重点产业、重大项目，统一优化资源要素配置和工作力量配备，促进要素向产业、企业聚拢，服务向项目、工程聚合。
坚持转作风和提能力并进。坚持干中学、学中干，推动干部进一步转变工作观念、改进工作作风、提升能力本领。要务本务实转作风，树牢正确政绩观，保持发展定力，多作打基础、利长远、增后劲的工作。要真抓实干提能力，用好调查研究“传家宝”，在基层一线长本领、增才干，一体推进改革发展稳定民生保障工作、一体推进党建引领的经济社会组织建设、一体推进党风政风民风优化。
坚持激励和约束并重。要把树立正确用人导向作为对干部最大的激励，以真评实考促真抓实干、以真抓实干成真功实绩、以真功实绩展真品实才，让担当作为者受重用、受褒奖，让碌碌无为者挪位子、受警醒，点燃干部干事创业激情。要强化纪律约束，强化执纪问责，督促党员干部增强纪律意识，在遵规守纪中改革创新、干事创业。