本报讯（全媒体记者周建春 通讯员吕莉莉 吕旭刚）今年以来，县人社局聚焦全县支柱产业和五大产业链人才需求，积极探索“产才融合”有效路径，形成“以产聚才、以才兴产、产才融合”良性机制，促进人才与产业“双向奔赴”。
强化链上引才。通过深入调研县内人才紧缺企业，详细了解人才需求现状，坚持分类施策，采取“基础相同、专业分流”分科形式精准招聘，举办招才引智系列活动5场，初步达成就业意向201人。事业单位公开招聘到岗108人，基础乡村人才占比达50%。配合引进紧缺人才15人，为152名急需紧缺人才发放安家费、生活补贴、租房补贴达857万余元。通过招才引智，为全县大力发展茶叶、烟叶、核桃、蔬菜、道地中药材等产业提供人才支撑。
强化链上育才。成功举办“乡土名匠”“保康味道”等技能大赛，选拔60余名产业拔尖人才，列入保康乡土人才储备库，授予“乡土名匠”“保康名厨”等荣誉称号，并为部分领军人才颁发保康“五一劳动奖章”。通过以赛促学、以赛促练，深化“培训、练兵、竞赛、晋级、激励”的职业技能提升机制，今年，全县新增取得职业资格证书或职业技能等级证书1272人，新增取得高级工以上职业资格证书或职业技能等级证书1085人，落实各类技能提升补助资金520.55万元。
强化链上用才。开展“院士专家企业行”等活动，促进高层次人才智力、科技创新成果转化赋能产业发展，为楚烽化工、中坪磷化工等重点企业开展技术服务13次，解决技术难题3项，促成科技成果转化2项，推动共建平台3个。同时，协助磷矿企业开展“五职矿长”职称申报和评定，为企业开展人才培训433人次，引进高层次人才1人，达成产业化项目合作2项，通过为企业用工引才提供个性化、精准化服务保障，赋能企业实现高质量发展。