襄阳电力集团有限公司旭能工程分公司以“树立安全信条、养成安全行为、营造安全氛围、强化党建引领”为工作重点，构建“人人讲安全、公司保安全”的安全文化格局，推动安全理念、安全价值体系和典型经验做法进班组、进一线、进现场，让安全文化在班组落地生根。
营造安全文化氛围。该公司开展“身边的安全故事”传播活动，展示班组安全生产典型做法和先进事迹，宣传班组特色安全文化，开展“亲情助安全”活动，组织员工及其家属观看安全警示片、到生产现场观摩，将安全文化的触角延伸至员工家庭。
熟知于心，践之于行。该公司注重班组员工安全行为养成，健全“师带徒”“微安课”等安全培训机制；开展违章责任人“说清楚”等活动，举办特色安全文化培训；建立班组安全风险、安全隐患、典型违章“三个清单”，帮助员工辨识风险，排查隐患，杜绝典型易发违章行为发生。
“党建+”助力文化建设。该公司延伸“党员安全示范岗”作用，让党员和班组员工结对，建立安全共保机制，创建“零违章”平安现场；开展“党员身边无违章”“党员带头安全宣誓”“‘一把手’讲安全”等系列活动，让基层班组员工绷紧安全弦，守住安全底线。
理念导航，文化生根。理念是行动的先导，该公司动员基层班组结合各自专业和岗位，总结提炼契合实际、通俗易懂、朗朗上口的安全信条，使其成为班组员工的行为准则。该公司还推进班组安全文化建设深耕行动，建立文化积分榜等机制，开展安全文化示范班组评选，利用激励手段激发班组安全文化创建积极性，让安全文化在班组落地生根。
（胡新梅）