全媒体记者 胡采棣 毛陈宇 通讯员 朱斌
“我想通过自己的努力，为他们的生活带来一些改变！”2016年7月，时任襄阳东津新区（襄阳经济技术开发区）城市管理局局长的张超过完42岁生日，便以援藏干部的身份踏上了一直向往的雪域高原。
在平均海拔3800多米的吐蕃故里琼结县，张超挑起县政府副县长的重任，克服高原反应带来的不适和生活习惯的差异，披星戴月访农家、集思广益谋思路、翻山越岭找项目、言传身教带队伍，用心血和汗水浇灌发展之花，以实干担当践行忠诚誓言。
义无反顾的决定
1994年，襄阳启动对口援藏工作，一批批干部人才响应号召，奔赴高原，用才智与汗水，在曾经贫瘠的土地上描绘出幸福的图景。这让接受过在藏区工作的家中长辈言传身教的张超倍感振奋。
雪域高原日新月异的发展、干群团结拼搏取得的成就、“汉藏一家亲”的故事……参加工作后，张超通过身边的各种渠道，了解藏区最新的变化。在新闻报道中看到的感人事迹、在演讲分享中听到的铮铮誓言，都化作一声声催征的战鼓，让张超“追梦”的心愿愈发强烈。
“家里有我，你不用担心！”妻子的鼓励，让张超力量倍增。
“能够继承家里的光荣传统，我们都为你骄傲！”母亲的认可，让张超信念更加坚定。
“爸爸，你是我的榜样！”儿子的崇拜，更为张超送上了一针“强心剂”！
2016年7月，在家人的支持下，张超义无反顾、主动请缨。经过层层选拔，他作为第八批援藏干部，奔赴琼结。
临行前，除了接受统一的培训学习，张超还提前阅读专业书籍了解当地民俗，甚至学了几句简单的藏语方便日后与藏族同胞交流。
“不负重托，不辱使命，不留遗憾。”张超立志通过自己的努力改变藏族同胞的生活。
实实在在的改变
然而，现实给了张超一记闷棍。
刚刚进藏时，严重的高原反应让他几乎夜不能寐，迥异的饮食习惯让他体重迅速下降。尽管在援藏工作队同志的帮助下，渡过了身体上的“难关”，但工作方式、交流方式上的差异，基础设施、工作机制的滞后，使张超感到很无力。
“缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦、海拔高境界更高！”所幸，在迷茫无助时，耳濡目染的“老西藏精神”和身边前辈的教诲让张超坚定了信心。
与藏族同事打成一片，加快适应当地的环境和生活方式；逐一走访全县乡镇、重点村，了解民情民意，梳理亟待解决的发展问题；集合分管领域部门开展轮训，找出机制流程存在的短板……用脚步丈量土地，将身心融入集体，张超很快就对这片陌生的高原熟悉了起来。
作为旅游城市，琼结居然没有一条像样的公路，于是方便群众出行、游客观光的青阿路、文成公主路启动建设；城区卫生条件不佳，于是山南市首个市场化运作的收集、运输、处理一体化企业顺利引进，在改善环境的同时解决了大量就业岗位；村镇无道路照明，于是比照内陆城市的“雪亮工程”高效推进……随着一批民生项目高效高质落地，县城面貌焕然一新，藏区干部群众也在借鉴内地工作流程、方法的过程中，找到了跨越式发展的“钥匙”。
建立分户包保和“红黑榜”制度，村镇卫生有人管了，房前屋后干净起来；建立“师带徒、传帮带”机制，在张超分管的县直部门中，从“一人带着干”变成“人人学着干”，打造出一支“带不走”的建设发展管理队伍；建立重大项目政策对上争取机制，西藏福地天然饮品有限公司、拓源实业公司江北琼结双创产业园等一批大项目、好项目顺利落地投产……随着勠力同心、团结奋进的氛围逐步形成，张超分管的住建、环保、招商等领域的工作均取得长足进步，让琼结百姓看到了实实在在的改变。
割舍不断的情谊
“这些就是我们落实相关政策的典型案例，希望对你们工作的开展能够有所帮助。”挂断“老部下们”请教问题的视频电话，张超感觉自己仿佛又回到在高原上带队伍、教方法的日子。
虽然已回到襄阳5年多了，但张超依旧牵挂高原上的人和事。
组织辖区内先进村结对帮扶琼结地区村、社区；选派优秀干部外出交流、传授经验；邀请琼结基层党组织来襄观摩基层社区治理优秀案例；定期分享最新工作方法和政策解读……已担任东津新区（襄阳经济技术开发区）党工委委员、副主任的张超，在新的工作岗位上，用新的方式持续支援琼结。
“三年援藏，一生情谊。那些团结奋斗的日子永远鼓舞着大家勇敢应对一个又一个新的挑战。”回忆当年的点点滴滴，张超的眼睛微微发红。他说，因为时间有限，还有很多事情没能做深做透，希望以后能有更多年轻有为的同志前往琼结，当好开拓者、建设者，将琼结打造成“来了就不想走，走了还想来”的好地方。